年關將至，針對目前陜西省部分用人單位在農民工工資支付方面存在的問題，省人社廳勞動監(jiān)察局相關負責人表示：逾期不支付農民工工資將受重罰。
據(jù)介紹，按照2012年10月1日起施行的《陜西省農民工工資支付保障規(guī)定（試行）》，用人單位未按月或者按照勞動合同的約定以貨幣形式直接向農民工足額支付工資的，由人力資源社會保障部門責令限期足額支付，并支付所欠工資25%的補償金；逾期不支付的，由人力資源社會保障部門按照所欠工資和補償金總額處以2倍以上5倍以下罰款。
同時，用人單位應當與農民工簽訂勞動合同，實行實名制管理，建立職工名冊、考勤記錄、工資支付等管理臺賬。用人單位和農民工還應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。建設單位或者工程總承包企業(yè)未按照合同約定與建設工程勞務分包企業(yè)結清工程款而拖欠農民工工資的，由建設單位或者工程總承包企業(yè)先行墊付拖欠的農民工工資；工程總承包企業(yè)違反規(guī)定轉包、分包工程造成拖欠農民工工資的，由工程總承包企業(yè)承擔支付農民工工資的義務。建設單位和工程總承包企業(yè)應當按照合同約定撥付工程款，并督促勞務分包企業(yè)按月足額支付農民工工資。如違反上述規(guī)定，將由人力資源社會保障部門責令限期改正；逾期不改正的，由人力資源社會保障部門會同發(fā)展改革、公安、監(jiān)察、國土資源、住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、國有資產管理、工商行政管理等部門依法予以處理。
對于勞務派遣單位拖欠、克扣農民工工資的，由人力資源社會保障部門以及其他有關部門責令改正；情節(jié)嚴重的，以每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣農民工造成損失的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
為方便農民工追討工資，省勞動監(jiān)察局還開通了全省勞動保障監(jiān)察舉報投訴熱線（029-87421392），由工作人員24小時接聽熱線。（記 者 李 艷 實習生 潘顥文）
