為全面貫徹落實貴州省委《關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》，貴州省各地各部門結(jié)合實際，注重創(chuàng)新，不斷完善和創(chuàng)新人才政策體系，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重點，依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設(shè)，大力培養(yǎng)領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型、實用性人才隊伍，著力引進急需緊缺高層次人才，集聚和用好用活各類人才，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保障。
貴州省委《人才決定》強調(diào)，要圍繞貴州省重點領(lǐng)域發(fā)展的需要，優(yōu)先發(fā)展教育加快培養(yǎng)人才，并提出了七項重點任務(wù)、九項政策支持和四項保障措施，要求到2015年全省人才發(fā)展的主要指標(biāo)達到西部地區(qū)乃至全國平均水平。在實際工作中，貴州省深入實施“四個一”人才工程和人才基地建設(shè)工程等重點人才工程，依托重大工程項目、重大攻關(guān)項目和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在實踐中培養(yǎng)鍛煉一批領(lǐng)軍型人才、創(chuàng)新型人才和實用型人才。去年選拔產(chǎn)生了13名核心專家、94名省管專家，確定20個團隊作為省第五批科技創(chuàng)新人才團隊。今年將重點培訓(xùn)5000名以上技師、高級技師，力爭建設(shè)10個國家級和省級高技能人才培訓(xùn)基地，成立16個國家級和省級技能大師工作室。
為著力引進急需緊缺高層次人才，貴州省面向部分發(fā)達地區(qū)、“985工程”高校和中央企業(yè)開展成龍配套引進急需緊缺領(lǐng)導(dǎo)人才和博士等高層次人才工作。同時，拿出800多個崗位重點引進工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等方面的人才。據(jù)統(tǒng)計，去年，全省共引進博士422名，碩士1476名，副高以上職稱125名。省科協(xié)積極探索柔性引才方式和途徑，聯(lián)合30多位院士專家開展“院士專家援黔行動計劃—遵義革命老區(qū)行”活動。圍繞工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、招商引資、金融發(fā)展、項目建設(shè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，貴州省今年將爭取引進博士400名以上，碩士1500名以上，高級職稱以上人才100名以上。
為著力集聚和用好用活各類人才，切實營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。貴州省還將在省級層面設(shè)立專家服務(wù)中心，建立人才工作“一站式”服務(wù)窗口，針對高端人才提供優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù)。各地將統(tǒng)籌建立健全人才“一站式”綜合服務(wù)中心、人才市場和中介服務(wù)協(xié)會，建立和完善人才庫和崗位信息庫，推進人才信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。同時，切實加大資金投入，鼓勵社會資本和外資以多種形式投資貴州省人才資源開發(fā)，探索建立人才發(fā)展非公募基金。省市縣三級財政和企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所將設(shè)立人才發(fā)展專項資金。
