甘肅省編辦近日會同省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳制定出臺了《甘肅省機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機制運行辦法》，以進(jìn)一步加強機構(gòu)編制管理，提升機構(gòu)編制執(zhí)行力，有效解決個別地方和部門配合協(xié)調(diào)機制不夠健全等問題?！掇k法》明確了各級紀(jì)檢機關(guān)，組織、機構(gòu)編制、監(jiān)察、財政、人力資源和社會保障部門加強配合協(xié)調(diào)的工作職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)檢查機構(gòu)編制管理規(guī)定的執(zhí)行情況，查處機構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)行為；組織部門應(yīng)當(dāng)按照領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理規(guī)定，在機構(gòu)編制部門核定的編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)，按照管理權(quán)限選拔、調(diào)配、錄用人員，配備領(lǐng)導(dǎo)干部；機構(gòu)編制部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定權(quán)限和程序設(shè)置機構(gòu)、配置職能、核定編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制工作紀(jì)律；財政部門應(yīng)當(dāng)在機構(gòu)編制部門審批的機構(gòu)和核定的編制內(nèi)，核撥人員經(jīng)費；人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)在機構(gòu)編制部門核定的編制限額內(nèi)，按照管理權(quán)限錄用、調(diào)動工作人員，核準(zhǔn)人員工資。
《辦法》規(guī)定編制使用等方面的工作程序。機關(guān)、事業(yè)單位確需補充或調(diào)整人員時，應(yīng)當(dāng)持機構(gòu)編制管理證、用編申請文件，到同級機構(gòu)編制部門辦理編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用核準(zhǔn)手續(xù)。持同級組織、人力資源和社會保障部門的選拔、錄用和調(diào)整人員手續(xù)和機構(gòu)編制部門開具的編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用單，到同級機構(gòu)編制部門辦理人員入編手續(xù)、開具入編證明單；組織、財政、人力資源和社會保障部門憑機構(gòu)編制管理證和同級機構(gòu)編制部門的編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用單、人員入編證明單，選拔、錄用、調(diào)整人員，配備領(lǐng)導(dǎo)干部，審批人員工資，核撥人員經(jīng)費。同時要建立機構(gòu)和人員編制信息定期核對備案、機構(gòu)編制管理聯(lián)席會議和信息溝通、機構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)案件移送等制度，保障配合協(xié)調(diào)工作機制正常運行?！掇k法》的實施，將進(jìn)一步規(guī)范組織行為，發(fā)揮職能作用，為健全完善權(quán)責(zé)一致、分工合理、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的機構(gòu)編制配合協(xié)調(diào)工作體系提供組織保障和制度支撐。(記者朱婕)
