12月11日上午，吉林省創(chuàng)建和諧勞動關系模范單位表彰大會在長春召開。省人大常委會副主任、省總工會主席包秦出席會議并講話。
包秦對吉林兩年來創(chuàng)建活動取得的成績給予充分肯定。他說，創(chuàng)建活動作為載體是發(fā)展和諧勞動關系的抓手和切入點，始終與國家經(jīng)濟社會發(fā)展大局密切相關，也始終與政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展形勢密切相關。當前，推動創(chuàng)建活動進一步深入發(fā)展面臨著難得的機遇，建立和諧勞動關系與構建和諧社會是一項長期任務，不可能一蹴而就，要持之以恒，常抓不懈，抓出成效。勞動關系的和諧有3大特征：企業(yè)法人治理結構與民主管理制度共建；企業(yè)經(jīng)濟效益與職工勞動收益共享；企業(yè)社會價值與職工人生價值共贏，即建立“三共”體制，保證勞動者體面勞動，提高企業(yè)核心競爭力，建立利益命運共同體。
包秦指出，在創(chuàng)建活動中要處理好協(xié)調勞動關系的制度建設與解決涉及職工利益的具體問題的關系。要經(jīng)常了解職工困難、傾聽職工呼聲，推動企業(yè)解決住房、看病、子女就學、集體福利、個人發(fā)展等職工最關心的問題，并納入年度創(chuàng)建活動計劃，向職工公開承諾；要把解決職工生產生活問題的績效，作為評選模范勞動關系和諧企業(yè)的重要指標，通過開展創(chuàng)建活動更好地為職工辦實事、做好事、解難事；要轉變工作作風，認真踐行中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，堅持重心下移，問需于職工、問計于基層，增強服務基層工會、服務職工的意識和力度，尊重基層首創(chuàng)精神，發(fā)揮典型引路作用，推動協(xié)調勞動關系工作的深入開展。
會議命名表彰了長春電力建設公司等單位為“吉林省創(chuàng)建和諧勞動關系模范單位”，長春市綠園經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會為“吉林省創(chuàng)建和諧勞動關系模范工業(yè)園區(qū)”。（吳東輝記者張茁）
