10月24日上午，吉林省退役士兵安置改革工作視頻會議在省政府召開。會議出臺了吉林省關(guān)于退役士兵安置改革工作實施意見。
對自主就業(yè)退役士兵發(fā)放經(jīng)濟補助。2011年11月1日以后退出現(xiàn)役的符合自主就業(yè)條件的退役士兵，由市（州）、縣（市）政府發(fā)給經(jīng)濟補助。義務(wù)兵按照每年4500元計發(fā)，士官在義務(wù)兵發(fā)放標準的基礎(chǔ)上，每多服役一年增加1000元。服役年限不滿6個月的按半年計發(fā)，超過6個月不滿1年的按1年計發(fā)。經(jīng)濟補助按照現(xiàn)行稅收政策規(guī)定，享受個人所得稅優(yōu)惠。
實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的義務(wù)兵家庭優(yōu)待金制度。從2012年冬季入伍新兵開始，取消城鄉(xiāng)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金差別，實行城鄉(xiāng)一體的義務(wù)兵家庭優(yōu)待金制度。每年按照不低于入伍上年度當?shù)爻擎?zhèn)在崗職工年平均工資50%的標準發(fā)放。義務(wù)兵服役期間立功受獎?wù)咴霭l(fā)優(yōu)待金，具體標準為：被大軍區(qū)（含）以上單位授予榮譽稱號或榮立一等功的按照當年義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標準的15%增發(fā)，榮立二等功的按10%增發(fā)，榮立三等功的按5%增發(fā)，獲得多個立功獎項的，按其中最高級別獎項增發(fā)優(yōu)待金。
確保符合安排工作條件退役士兵的工作崗位。對士官服役期滿12年的、服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功獎勵的、因戰(zhàn)致殘被評為5-8級殘疾等級的、烈士子女，退役后由政府負責安排工作。符合安排工作條件的退役士兵待安置工作期間，安置地政府按照不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴剩丛掳l(fā)給生活補助費。吉林省境內(nèi)的事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體都必須接受所在地政府退役士兵安置部門下達的安置任務(wù)，不得以任何理由拒絕接受安置退役士兵。各地每年要拿出一定數(shù)量的空余事業(yè)編制用于安置符合招錄或聘用條件的退役士兵。原由省安置辦負責下達的部分中省直企業(yè)的退役士兵安置計劃，仍按原規(guī)定執(zhí)行。承擔安排退役士兵工作任務(wù)的單位應(yīng)當按時完成所在地政府下達的退役士兵安置任務(wù)，盡快安排退役士兵上崗。非因退役士兵本人原因，接受企業(yè)未按規(guī)定安排退役士兵上崗的，從退役士兵安置工作主管部門開出介紹信的當月起，按照不低于本單位同等條件人員平均工資80%的標準逐月發(fā)給退役士兵生活費至上崗為止。
積極推進退役士兵職業(yè)教育和技能培訓。按照自愿參加、自選專業(yè)、技能為主、免費培訓、屬地管理的原則，加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作，做好退役士兵培訓后就業(yè)服務(wù)，推行政府購買服務(wù)的方式，倡導實行訂單式培訓就業(yè)模式，促進退役士兵參加培訓后實現(xiàn)有效就業(yè)。
認真做好安置政策改革的銜接工作。2011年11月1日后入伍的士兵退役后實行新的退役士兵安置政策；之前入伍的退役士兵，退役后可以選擇改革前的安置政策，如選擇改革后的安置政策，在部隊領(lǐng)取退役金的，可領(lǐng)取地方發(fā)放的經(jīng)濟補助，優(yōu)待金仍執(zhí)行原標準。選擇改革前安置政策的城鎮(zhèn)退役士兵，仍按照“政府安排就業(yè)與自謀職業(yè)相結(jié)合”的原則和“按系統(tǒng)分配、包干安置、統(tǒng)籌調(diào)劑”的辦法進行安置。
