服務于上?？茖W發(fā)展，服務于干部健康成長，本市開展大規(guī)模培訓干部工作，努力打造一支堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質干部隊伍。2008年以來，全市各級各類干部290多萬人次參加培訓，有效提高了領導干部思想政治素質和推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。
創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展，關鍵在黨的領導，關鍵在干部隊伍。市委就建設學習型社會、學習型黨組織、學習型領導干部等作出明確部署。市委常委會每年都要舉行10次左右的學習。市領導不僅帶頭學習，還經常深入黨校等為干部學員授課。黨校主渠道主陣地理論教育、“忠誠、敬業(yè)、道德、廉潔”主題教育、黨委中心組學習、高?；馗刹窟x學、干部在線學習、人文班、“知識與創(chuàng)新”每月論壇等，多種培訓載體應運而生，不斷推進學習型黨組織建設。高層次的師資團隊，豐富的特色內容，新穎的教學方式，大大提高了培訓的針對性、實效性和吸引力、感染力。
為了打造一支不畏困難、堪當重任的干部隊伍來推動科學發(fā)展，以問題為導向，以需求為導向，本市傾力打造一批精品項目和課程，滿足干部的培訓需求。近些年來，上海進一步強化了黨校主體班的理論教育。中青班教學精選了 《共產黨宣言》、《路德維希·費爾巴哈和德國古典哲學的終結》、《列寧最后的書信和文章》、《矛盾論》、《實踐論》等經典著作，以及“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的最新理論成果，強化理論武裝，并以經典著作引領黨性教育。
圍繞中心、服務大局是上海干部教育培訓的鮮明特點。近年來，市委組織部連續(xù)舉辦了世博安保、世博會與創(chuàng)新意識、世博管理創(chuàng)新與城市社會建設等系列培訓，舉辦了企業(yè)高級經營管理者培訓、社會管理和創(chuàng)新、突發(fā)事件應對、提升群眾工作能力、加強城市安全運行、文化體制改革與文化建設等系列專題培訓，滿足了干部對新知識、新規(guī)則、新技能的培訓需求。
為了進一步加強區(qū)縣領導班子建設，市委組織部在去年醞釀討論區(qū)縣換屆人事安排方案時，同步考慮了新任領導班子成員的培訓方案。今年2月初，集中對區(qū)縣新進領導班子成員320余人進行了培訓，各區(qū)縣結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆實際也進行了集中培訓。為適應干部隊伍建設要求，5年來，市委組織部舉辦了20期領導干部進修班，10期中青年干部培訓班，5期新任領導干部培訓班，近2000名局級和局級后備干部參加了學習培訓。同時，基層干部科學發(fā)展主題培訓也在全市范圍內蓬勃開展，示范培訓、知識講座、干部在線學習、黨員遠程教育、流動黨校、送教上門等精彩呈現(xiàn)，培訓覆蓋面逐步擴大。
干部教育培訓要取得實效，必須注重改革創(chuàng)新。經過探索，上海引入競爭機制，開放辦學體制，激發(fā)了辦學活力。目前，黨校主陣地、高?；?、網(wǎng)絡教學、境外培訓和實踐鍛煉“五位一體”的干部教育培訓體系業(yè)已形成。
去年以來，對全市區(qū)縣黨校（行政學院）辦學進行了評估，在黨校主體班次、專題班次、干部選學中全面加強學員滿意度測評、教學督導評價工作，不斷提高干部教育培訓質量。5年來，4萬多人次的領導干部參加了市委黨校的各類主體班、專題班培訓，黨校主陣地作用逐漸凸顯。經過兩年多的探索實踐，市委組織部進一步加強全市9所高校院所干部教育培訓基地的規(guī)范管理，先后制定了有關干部選學工作、高?；亟ㄔO標準等規(guī)范意見，對辦學、課程、師資、教學、評估等一系列問題作出精細管理規(guī)定，各基地課程逐步形成了特色品牌，受到學員99.45%的高滿意度肯定。自2009年年底以來，為領導干部開展5期選學項目，共52個專題415門課程，全市5100人次市管干部及后備干部星期六自愿參加，培訓新理論、新知識、新能力。
針對干部在線學習的個性化需求，2005年建立的“上海干部在線學習城”課程不斷豐富，目前共有各類課程1800多個單元，還開設了在線專題班、學習論壇、學員博客等，年均吸引4.8萬人次干部參加學習，平均注冊率 99.9%，在學率91.21%，通過率85.39%。
上海還充分利用世界著名高校的優(yōu)質培訓資源，幫助領導干部開闊視野、提高能力。5年來，全市選送了一大批各級干部赴境外學習培訓。同時，安排440多名中青年干部到新疆、西藏、云南等對口支援地區(qū)、基層一線等掛職鍛煉。
