河北省人社廳5月15日發(fā)布消息，從今天起至6月30日，河北省在全省范圍內(nèi)組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。
專項(xiàng)檢查范圍主要包括各類用人單位，重點(diǎn)是勞務(wù)派遣單位和招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲以及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。
7種行為被列入專項(xiàng)檢查內(nèi)容：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；用工備案情況；按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資情況；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況等。
省人社廳勞動(dòng)監(jiān)察局一位負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)勞動(dòng)派遣單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況的檢查，還包括檢查其注冊(cè)資本、勞務(wù)派遣協(xié)議是否規(guī)范、被派遣勞動(dòng)者與用工單位勞動(dòng)者同工同酬、有無(wú)自設(shè)勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的情況。
據(jù)介紹，全省人社部門將組成執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過(guò)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的用人單位逐戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，切實(shí)規(guī)范企業(yè)特別是小微企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)的勞動(dòng)用工和參保繳費(fèi)行為，嚴(yán)厲打擊強(qiáng)迫勞動(dòng)、使用童工等違法犯罪行為。通過(guò)集中執(zhí)法，消除監(jiān)察盲區(qū)，摸清本地企業(yè)特別是勞務(wù)派遣單位用工情況。對(duì)存在問(wèn)題的用人單位，將依法嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，還將按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公布。
