2012年4月13日，工業(yè)和信息化部召開掛職干部報告會。報告會旨在總結(jié)交流工業(yè)和信息化部3年來干部掛職鍛煉工作經(jīng)驗，全面部署今后一個時期的干部掛職鍛煉工作，激勵年輕干部在基層實踐中鍛煉成長、建功立業(yè)，同時動員機關(guān)全體干部進一步加強和改進工作作風(fēng)，確保全年工作任務(wù)順利完成。部黨組書記、部長苗圩出席會議并作重要講話，部黨組成員、副部長蘇波、劉利華，部黨組成員、中央紀(jì)委駐部紀(jì)檢組組長郭炎炎，以及總工程師王秀軍出席報告會。掛職干部代表、部機關(guān)干部共400余人參加報告會。會議由人事教育司司長衣雪青主持。
苗圩對掛職鍛煉工作給予了充分肯定。他指出，扎實推進干部掛職鍛煉工作，對加強干部隊伍建設(shè)、更好地履行大部門職責(zé)有著特殊的重要性。下一階段，掛職鍛煉工作要進一步總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新方式方法，突出針對性，努力實現(xiàn)從“補課”向“培養(yǎng)”延伸、從“培養(yǎng)”向“知人善任”延伸；要堅持干部雙向交流，健全完善掛職鍛煉工作機制，不斷提高工作水平。對于即將下派的掛職干部，苗圩要求大家，要沉下身去，全身心投入基層實踐；要找準(zhǔn)定位，在基層工作中增長才干；要大膽工作，立足實際主動作為；要嚴(yán)以律己，樹立機關(guān)干部良好形象。
苗圩指出，要從走中國特色新型工業(yè)化道路偉大事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。一是要擴大民主推動競爭，努力提高選人用人公信度；二是要加大對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和使用；三是要量化標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新方法，穩(wěn)妥推進考核評價工作；四是要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，采取多種方式選拔任用干部；五是要強化干部教育培訓(xùn)，提升干部能力和素質(zhì)。
結(jié)合“機關(guān)作風(fēng)年”建設(shè)，苗圩還提出四點要求：一是要大興求真務(wù)實、狠抓落實之風(fēng)，把握重點抓落實，打造精品抓落實，典型推動抓落實。二是要大興勤學(xué)善思、提升素質(zhì)之風(fēng)，勤于總結(jié)、善于總結(jié)，推動學(xué)以致用，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力。三是要大興牢記宗旨、服務(wù)人民之風(fēng)，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，改進工作方式，深入群眾，知民情，解民憂，扎實解決人民群眾關(guān)心的熱點問題。四是要大興修德戒貪、反腐倡廉之風(fēng)，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，努力做一個組織和群眾信賴的人，一個回顧一生能夠問心無愧的人。
報告會上，李學(xué)林、金鑫、曹建華、李毅鍇、余薇、彭銳鋒等6名掛職干部作了匯報發(fā)言，電信管理局局長韓夏代表派出單位講話，顧強代表新一批掛職干部作表態(tài)發(fā)言。6名掛職干部暢談了在基層掛職鍛煉的體會和收獲，語言樸實，事例鮮活，發(fā)自肺腑，生動感人，令在場聽眾深受啟發(fā)。
工業(yè)和信息化部組建以來，高度重視干部掛職鍛煉工作，從加強干部隊伍建設(shè)和大部門制履職的迫切要求出發(fā)，將干部培養(yǎng)和下基層“補課”結(jié)合起來，探索工作思路，創(chuàng)新工作方法，有計劃、分步驟地選派干部到基層掛職鍛煉。截至目前，共選派94名機關(guān)和部屬單位干部到23個省區(qū)市鍛煉，接收20個省區(qū)市的98名地方干部到部機關(guān)掛職。通過努力，掛職鍛煉工作取得明顯成效，樹立了重視基層的用人導(dǎo)向，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進了融合與交流。
