2012年甘肅省春季人才招聘周2月4日上午在甘肅省高新技術(shù)人才市場拉開序幕。主辦方甘肅省人力資源市場將以“崗位自選超市”的形式，在一周時間內(nèi)提供門類眾多、層次豐富的崗位，供年初擇崗求職人員選擇。
經(jīng)過春節(jié)期間的短暫休整，眾多用人單位特別是民營企業(yè)又開始為新的一年招攬人才，謀篇布局。本次招聘周首日吸引180余家單位入場招聘，共提供各類崗位6000多個，其中既有司機、家政、廚師等實用技術(shù)崗位，也有銷售經(jīng)理、總經(jīng)理助理、人力資源主管等管理崗位。
據(jù)了解，本次參會單位以省內(nèi)民營企業(yè)為主，各企業(yè)為招攬人才紛紛明碼標(biāo)價亮出“底牌”：有招聘呼叫中心話務(wù)員的，開出的工資是2000元到5000元；有招聘列車書刊銷售員的，工資為3000元加提成；還有的在宣傳單上寫出了“年保底收入5萬元”字樣，而某公司銷售總經(jīng)理崗位的年薪是10萬至30萬元。
為應(yīng)對求職招聘高峰，甘肅省人力資源市場將龍年首場招聘會定為招聘周，延長了招聘時間，同時滾動更新用人單位和崗位信息，既為更多的用人單位提供了入場招聘的機會，也在一定程度上對求職人員進行了分流，更有利于用人單位和求職者之間進行充分的交流溝通。大會首日約有3000余人入場求職，主要為年后想要“騎驢換馬”的成熟人才，共達成意向性就業(yè)協(xié)議1293份。預(yù)計整個招聘周期間各用人單位將提供各類崗位2萬多個。(記者 呂寶林)
