2012年1月17日，人民銀行在京召開職工民主管理工作經(jīng)驗交流電視電話會議。人民銀行黨委委員、行長助理李東榮出席會議并講話。
李東榮指出，近年來，人民銀行職工民主管理工作取得長足進(jìn)步：職工民主管理的基本形式得到確立，職代會作為人民銀行職工民主管理的基本載體得到發(fā)展；職工民主管理由點到面不斷推進(jìn)，領(lǐng)域不斷拓寬，建制率不斷提高，成為人民銀行依法履職的基礎(chǔ)；職工民主管理的內(nèi)容不斷深化，制度建設(shè)不斷完善；職工民主管理工作的機(jī)制基本形成，初步建立由各級行黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、依照法律法規(guī)，黨務(wù)部門、工會和業(yè)務(wù)部門齊抓共管、職工群眾廣泛參與的工作格局。實踐證明，職工民主管理工作擴(kuò)大了人民銀行的基層民主，強(qiáng)化了群眾監(jiān)督，保障了職工群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)了人民銀行的和諧發(fā)展。
李東榮強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步增強(qiáng)做好人民銀行職工民主管理工作的責(zé)任感。職工民主管理是民主建設(shè)的重要內(nèi)容，是基層民主政治建設(shè)與社會主義民主政治的重要組成部分，胡錦濤總書記在黨的十七大上的報告對加強(qiáng)職工民主管理工作做出了專門部署。人民銀行全系統(tǒng)深化職工民主管理工作，是構(gòu)建和諧央行、發(fā)展社會主義民主政治、做好全系統(tǒng)防腐倡廉工作的必然要求，也是人民銀行貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措。
李東榮要求，要站在構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，積極穩(wěn)妥做好人民銀行系統(tǒng)職工民主管理工作。
一是要高度重視職工民主管理工作，積極探索職工民主管理的有效形式，正確處理好職代會與其他民主管理形式的關(guān)系。各級黨委（黨組）要把職工民主管理作為一項重要工作擺上議事日程，不斷豐富職工民主管理工作的新內(nèi)涵，把職工民主管理的組織保障工作落到實處。
二是要不斷提升干部職工的主人翁意識，充分調(diào)動全體職工的積極性，引導(dǎo)其關(guān)心、支持和參與職工民主管理建設(shè)，并堅持把“解決實際問題、提升管理效能”作為職工民主管理工作的出發(fā)點和落腳點，暢通職工民主管理渠道，維護(hù)全體職工的合法權(quán)利。
三是要深入調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)和推廣職工民主管理的典型經(jīng)驗，特別要注意深入實際、深入基層、深入群眾，全面、系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)研，廣泛開展交流，讓全系統(tǒng)干部職工了解和熟悉職工民主管理的先進(jìn)做法，不斷推動人民銀行職工民主管理工作向前發(fā)展。
四是要實現(xiàn)職工民主管理工作的科學(xué)化、制度化和常態(tài)化。要結(jié)合人民銀行的實際，體現(xiàn)人民銀行的特點，堅持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的理念，建立科學(xué)的職工民主管理運行機(jī)制，完善職工代表大會制度，全面提高人民銀行系統(tǒng)職工民主管理工作的水平。
人民銀行工會常務(wù)副主任初本德在會上對人民銀行全系統(tǒng)職工民主管理建設(shè)的情況做了通報，人民銀行濟(jì)南分行、南昌中心支行、無錫市中心支行、鐵嶺市中心支行和中國印鈔造幣總公司等5個單位介紹了本單位完善職工民主管理機(jī)制的經(jīng)驗?？傂懈魉揪帧Ⅻh委各部門、在京直屬企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)同志在北京主會場參加會議。地市以上分支機(jī)構(gòu)職工民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員、內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)同志及部分職工代表在各地分會場參加會議。
