寧夏回族自治區(qū)人力資源與社會保障廳、財政廳、衛(wèi)生廳近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于改革醫(yī)療保險付費(fèi)方式有效控制醫(yī)療費(fèi)不合理增長的實施意見》，提出寧夏將通過改革基本醫(yī)療保險付費(fèi)方式，在今年底前使門診病人人均醫(yī)療費(fèi)用增幅比例、平均每一出院患者醫(yī)療費(fèi)用增幅比例、住院率、非醫(yī)保費(fèi)用占住院總費(fèi)用比例、轉(zhuǎn)院率，控制在前3年的平均水平，力爭不高于全國平均水平。
《意見》提出，寧夏將全面推進(jìn)總額預(yù)付結(jié)算辦法，積極推行按病種付費(fèi)，探索推進(jìn)按人頭付費(fèi)，探索開展門診日間手術(shù)，以此控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長。到2012年底，使寧夏醫(yī)療費(fèi)用增長水平低于全國平均增長水平。
《意見》還提出建立獎懲機(jī)制，將醫(yī)務(wù)人員違規(guī)行為及時記入誠信檔案，并與醫(yī)保處方權(quán)、職稱晉升、績效工資實行“三掛鉤”。今后，不合理用藥、開大處方，或擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、重復(fù)檢查等行為都將受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法吊銷執(zhí)業(yè)資格?！兑庖姟穱?yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)將醫(yī)療業(yè)務(wù)收入作為考核指標(biāo)與績效工資直接掛鉤，避免發(fā)生誘導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員過度醫(yī)療的行為。
據(jù)悉，今后寧夏控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長成效將作為院長職務(wù)晉升和任免的重要依據(jù)，對沒有完成控費(fèi)指標(biāo)的院長給予相應(yīng)的行政處罰。
