“十二五”期間，內(nèi)蒙古計劃完成就業(yè)技能培訓１３０萬人、創(chuàng)業(yè)培訓２０萬人，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”的目標。
今后５年，內(nèi)蒙古將大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，切實提高職業(yè)培訓的針對性和有效性。對農(nóng)村牧區(qū)轉移就業(yè)勞動者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，要重點開展初級技能培訓，使其掌握就業(yè)的一技之長；對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生等新成長勞動力，鼓勵其參加１至２個學期的勞動預備制培訓，提升技能水平和就業(yè)能力；對企業(yè)新錄用的人員，要結合就業(yè)崗位的實際要求，通過師傅帶徒弟、集中培訓等形式開展崗前培訓。
內(nèi)蒙古鼓勵和引導社會力量開展職業(yè)培訓，在師資培養(yǎng)、職稱評定、技能鑒定、就業(yè)信息服務、政府購買培訓成果、以獎代補等方面與其他職業(yè)培訓機構同等對待。加強對各類民辦職業(yè)培訓機構招生、收費、培訓等環(huán)節(jié)的指導與監(jiān)管，進一步提高民辦職業(yè)培訓機構辦學質量，推動民辦職業(yè)培訓健康發(fā)展。
內(nèi)蒙古各級財政將加大對高技能人才培訓基地、技工院校、民辦學校等方面投入力度，調整就業(yè)專項資金支出結構，逐步提高職業(yè)培訓支出比重。有條件的地區(qū)將安排經(jīng)費，對職業(yè)培訓教材開發(fā)、師資培訓、職業(yè)技能競賽、評選表彰等基礎工作給予支持。
“十二五”期間，內(nèi)蒙古將采取以獎代補的方式，扶持部分培訓管理規(guī)范、培訓質量高、社會信譽好的示范性技工院校和民辦職業(yè)培訓機構，同時要落實好中等職業(yè)教育免學費政策。
