日前，自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)布了今年廣西企業(yè)工資指導線，以13%作為企業(yè)工資增長的基準線。
工資指導線以企業(yè)職工平均工資增長率的形式發(fā)布。在企業(yè)經(jīng)濟效益比上年提高的情況下，職工工資水平可圍繞基準線進行增長。在企業(yè)經(jīng)濟效益有較快增長的情況下，工資水平也可以相應增長，但要根據(jù)企業(yè)的承受能力，量力而行，以貨幣平均工資增長率23%作為企業(yè)工資增長上線（預警線）。在企業(yè)經(jīng)濟效益下降或虧損的情況下，應維持原有的工資水平，即以貨幣平均工資零增長作為企業(yè)工資增長的下線；但職工在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
此外，在企業(yè)工資指導線規(guī)定的區(qū)間內(nèi)，對工資水平偏高、工資增長過快的國有企業(yè)，其工資增長必須根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定從嚴制定，一般不得超過基準線。
據(jù)悉，工資指導線原則上適用于廣西境內(nèi)各種經(jīng)濟類型的企業(yè)和按照企業(yè)方式進行經(jīng)營性活動的各類機構(gòu)、團體。（周紅梅）
