近年來，在青島市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹中央和省、市委部署，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以提高科學(xué)化水平為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)基層黨建工作，為打造宜居青島、建設(shè)幸福城市提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
堅(jiān)持以基層班子建設(shè)為關(guān)鍵，著力打造高素質(zhì)帶頭人隊(duì)伍。嚴(yán)格選拔、科學(xué)配置、規(guī)范管理，形成了一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的基層帶頭人隊(duì)伍。不斷加大教育培訓(xùn)力度，每年各級(jí)舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班，對(duì)所有鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）“兩委”主要負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)一遍。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，深入開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，大學(xué)生村官已經(jīng)成為農(nóng)村基層工作的生力軍。加強(qiáng)后進(jìn)村班子整頓，每年按倒排3%的比例確定后進(jìn)村莊進(jìn)行集中整頓。
堅(jiān)持以黨員教育管理為重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍整體活力。創(chuàng)新教育管理手段，實(shí)現(xiàn)由單一的管理向教育、管理、關(guān)愛、服務(wù)相結(jié)合轉(zhuǎn)變。探索發(fā)展黨員工作新路子，創(chuàng)新實(shí)行發(fā)展黨員“2233”模式，出臺(tái)《青島市發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》等，提高了發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化水平。加強(qiáng)流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理，在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的地方建立流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心，實(shí)行信息網(wǎng)絡(luò)三級(jí)管理。進(jìn)一步完善黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制，啟用了“青島市老黨員之家”，目前對(duì)首批70名老黨員進(jìn)行集中供養(yǎng)。
堅(jiān)持以創(chuàng)建黨建品牌為載體，不斷提高基層黨組織社會(huì)管理和服務(wù)群眾水平。以創(chuàng)建“島城先鋒”黨建品牌為總抓手，培育打造了一批知名度和美譽(yù)度較高的黨建品牌。圍繞加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好服務(wù)群眾工作，不斷創(chuàng)新街道社區(qū)管理體制。完善和落實(shí)村級(jí)組織管理規(guī)定等為內(nèi)容的村級(jí)民主管理 “六項(xiàng)制度”，積極推行“民主日”活動(dòng)，先后組織干部深入一線走訪群眾15萬余人次。選派2萬余名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任民生聯(lián)絡(luò)員、社區(qū)指導(dǎo)員，為群眾辦實(shí)事5.2萬件。
堅(jiān)持以物質(zhì)投入為保障，確保有人干事、有錢辦事、有場所議事。市財(cái)政每年拿出專門資金，妥善解決村（社區(qū)）干部崗位待遇。市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政共同劃撥社區(qū)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，妥善解決基層組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障問題。進(jìn)一步落實(shí)村級(jí)轉(zhuǎn)移支付，確保每個(gè)村莊黨組織每年的辦公經(jīng)費(fèi)。投入3000多萬元重新修建了390余個(gè)不達(dá)標(biāo)村級(jí)組織活動(dòng)場所。統(tǒng)籌利用城鄉(xiāng)基層黨建資源，深入開展黨政機(jī)關(guān)干部掛職幫扶經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鎮(zhèn)村活動(dòng)，取得了良好效果。
