記者從北京市總工會(huì)獲悉，月底前，北京市總工會(huì)將建成職工工資專業(yè)委員會(huì)，為各行業(yè)內(nèi)部的工資集體協(xié)商提供參謀。目前已選定建筑、銀行業(yè)、餐飲等行業(yè)作為試點(diǎn)領(lǐng)域。
“單位以虧損名義不同意增加工資怎么辦”、“開展工資協(xié)商有哪些策略和技巧？”為提高工資協(xié)商的質(zhì)量和水平，北京市總工會(huì)近日召開交流座談會(huì)，81名工資集體協(xié)商專業(yè)指導(dǎo)員面對(duì)面交流協(xié)商技巧。
“找準(zhǔn)切入點(diǎn)是做好協(xié)商工作的關(guān)鍵。”范秋香是首批受聘的東城區(qū)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員之一，她曾成功地促成轄區(qū)內(nèi)的一家外資企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。像范秋香這樣活躍在基層的市級(jí)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員本市已有81人。他們經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，為推進(jìn)基層開展工資集體協(xié)商發(fā)揮重要作用。
據(jù)了解，首批工資集體協(xié)商指導(dǎo)員自6月受聘上崗后，陸續(xù)到企業(yè)開展培訓(xùn)，講解有關(guān)法律、法規(guī)、政策和談判技巧等，取得談判第一手資料。之后，組織談判代表廣泛征求不同崗位、不同工種，特別是一線生產(chǎn)崗位職工對(duì)工資分配的意見和愿望，開展有效協(xié)商。
北京市總工會(huì)權(quán)益部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，今后將選拔更多指導(dǎo)員協(xié)助基層，解決工資集體協(xié)商工作中的業(yè)務(wù)性問題，形成指導(dǎo)員“連隊(duì)”。目前，部分區(qū)縣已經(jīng)開始建立二級(jí)指導(dǎo)員隊(duì)伍。
為提高職工工資集體協(xié)商質(zhì)量，月底前北京市總工會(huì)還將建成職工工資專業(yè)委員會(huì)，為各行業(yè)所屬企業(yè)工資集體協(xié)商提供參考作用。該委員會(huì)將由行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)的負(fù)責(zé)人組成，涉及建筑、銀行、商業(yè)、工業(yè)等領(lǐng)域，其主要職責(zé)是圍繞各行業(yè)勞動(dòng)定額、計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、崗位工資等協(xié)商擬定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)行業(yè)所屬企業(yè)依據(jù)行業(yè)協(xié)商結(jié)果開展有效協(xié)商，力求在行業(yè)工資協(xié)商中取得新突破。（記者 袁京）
