2010年8月6日，云南省委召開推進學習型黨組織建設工作視頻會議，對全省推進學習型黨組織建設工作進行了廣泛動員，并作出總體部署。2011年3月31日，省委召開學習型黨組織建設工作匯報會，省級3個工委、全省16個州市主要領導參加了匯報會，并進行了廣泛交流。半年多來，云南省各地各部門高度重視學習型黨組織建設工作，按照中央和省委統(tǒng)一部署，科學謀劃、精心組織，成立組織機構，制定具體實施方案，搭建平臺、創(chuàng)新載體，建章立制、強化保障，學用結合、推動發(fā)展，重視宣傳、營造氛圍，典型示范、分類指導。一系列扎實有效的探索性基礎工作，促進了各級黨組織和黨員干部學習的積極性和主動性，使云南省學習型黨組織建設工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
搭建平臺 創(chuàng)新載體
以“三個一”主題實踐活動、“三會一課”、“云南省領導干部時代前沿知識講座”和“三讀”等活動的開展為標志，云南省各地各部門結合自身實際，搭建學習平臺，創(chuàng)新學習載體，以激發(fā)廣大黨員干部“內生”學習動力為目的，積極探索適合黨員干部需求的學習形式，打造了一批特色鮮明、亮點突出的學習品牌，為推進學習型黨組織建設向縱深發(fā)展作了努力探索。
目前，“云南省領導干部時代前沿知識講座”和“三讀”活動已作為云南省深受廣大黨員領導干部歡迎的學習品牌被固定了下來。據(jù)統(tǒng)計，僅2010年，通過各種途徑參加“領導干部時代前沿知識講座”的各級領導干部就達12.5萬人次，參加“三讀”活動的省直機關黨員領導干部就達7萬多人。
昆明市委以“領導干部培訓日”為抓手，邀請院士、全國知名專家教授、著名企業(yè)家、高層官員講授專題，目前已舉辦講座166講，近10萬人次領導干部參加講座學習。云南日報報業(yè)集團發(fā)揮行業(yè)特點和優(yōu)勢，開專欄、建網(wǎng)頁，著力為全省學習型黨組織建設營造良好輿論氛圍。
全省各地通過開展知識競賽活動、構建網(wǎng)絡學習平臺、組建形勢政策宣講團、創(chuàng)辦學習論壇等形式，激發(fā)了廣大黨員干部參與學習的積極性和主動性?！坝裣袑W習型黨組織建設知識競賽活動”、“曲靖市領導干部在線學習網(wǎng)”、“紅河機關干部學習網(wǎng)”、“麗江大講壇”、“彝州機關先鋒講壇”、“西雙版納發(fā)展論壇”、“珠源學談”微博、“普洱茶戰(zhàn)略聯(lián)盟峰會”、“三鄉(xiāng)講壇”、“高鼓樓講壇”等學習平臺深受廣大黨員干部歡迎，豐富的學習內容，靈活多樣的學習形式，營造了良好的求知氛圍，成為引領一代學習風尚的有力抓手。
圍繞中心 突出實效
在推進學習型黨組織建設中，云南省各級黨組織緊緊圍繞科學發(fā)展觀主題、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變主線，著眼于綠色經(jīng)濟強省、民族文化強省、中國面向西南開放橋頭堡建設，深入開展調研式學習，注重理論與實踐的有機結合，注重學習成果的轉化運用，把學習的出發(fā)點和落腳點放在解決實際問題、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展上。
聯(lián)系云南省經(jīng)濟社會發(fā)展實際和黨員干部思想實際，以切實增強學習型黨組織建設實效為目的，省直機關工委、各州市直機關工委均抽調骨干力量各自組成調研小組，對省、州市各級黨政部門學習型黨組織建設的情況進行深入調研，總結經(jīng)驗進行推廣，查找學習中存在的困難和問題，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，有針對性地提出對策建議并形成調研報告，切實提高了機關學習實效，為推動黨政機關學習型黨組織建設向縱深發(fā)展提供了重要參考。
全省各地各級黨組織圍繞主題、主線，聯(lián)系當?shù)貙嶋H，堅持學以致用，著力破解發(fā)展難題。昆明市委把學習的重點放在觀念和行為轉變、城市和生態(tài)建設、招商引資和經(jīng)濟發(fā)展、對外開放和民生保障上，啟動了大規(guī)模的干部異地專題培訓，江蘇工業(yè)園區(qū)建設、浙江民營經(jīng)濟、揚州污水治理、新加坡城市管理、成都“城鄉(xiāng)一體化”、新疆“維穩(wěn)工作”等專題培訓班，促進了干部思想大轉變、能力大提升。臨滄市委圍繞民生問題，深入調查研究，著力破解發(fā)展難題，把學習成果轉化為推動科學發(fā)展的政策措施，出臺了以舊城、舊村、舊房、舊校舍改造為主要內容的“新家園行動計劃”，深受群眾歡迎。迪慶藏族自治州緊扣“反對分裂、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展”主線，把加強民族團結教育作為維護藏區(qū)和諧穩(wěn)定的前提和基礎，作為學習型黨組織建設的主要內容來抓，夯實了廣大黨員干部群眾增進民族團結、維護和諧穩(wěn)定的思想基礎。孟連縣吸取“7·19”事件教訓，以做好新形勢下群眾工作為抓手，深刻剖析問題根源，凝心聚力抓學習，著力提高黨員領導干部綜合素質，使影響孟連社會穩(wěn)定的主要矛盾和突出問題得到妥善解決，促進了黨群、干群關系的和諧融洽。
科學謀劃 創(chuàng)新機制
在推進學習型黨組織建設中，云南省各級黨組織按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，科學謀劃，著力實施，把學習型黨組織建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來、與建立完善學習機制和學習制度結合起來，努力探索管用有效的長效機制，促進了黨員干部學習“常態(tài)化”。
全省各地各級黨組織把推進學習型黨組織建設作為黨建的重要基礎工程來抓，在強化領導班子表率作用、發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的同時，著力抓好學習機制和學習制度的建立，在創(chuàng)先爭優(yōu)中強化學習型黨組織建設的要求，在學習中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的需要，努力把學習成果轉化為創(chuàng)先爭優(yōu)的新思路、新辦法、新舉措，逐步形成以學習能力為基礎的用人導向。
保山市委把學習型黨組織建設與創(chuàng)先爭優(yōu)、“三個一”主題實踐活動和學習楊善洲先進事跡活動結合起來，同動員、同部署、同檢查、同落實，形成了聲勢浩大、特色鮮明的學習熱潮。昆明市委制定了領導干部學習考核激勵制度、領導干部培訓日制度、中心組學習“四個一”“七個一”制度，促進領導干部學習、調研、考核、評價等“十項制度”，形成了機構健全、協(xié)調有方、保障有力的領導機制，以及責任明確、分工合理、運轉順暢、一級抓一級、一級帶一級的責任機制。昭通、玉溪、紅河、德宏、西雙版納等州市，均從當?shù)貙嶋H出發(fā)，在促學、督學等方面制定了一系列制度，并在激勵機制和用人導向上進行了探索，使學習的“軟任務”變成了制度的“硬措施”，提高了黨員領導干部強化學習的自覺性。
典型引路 全面推進
云南省學習型黨組織建設工作十分注重發(fā)揮典型的示范引領作用，在廣泛調研、層層把關的基礎上，遴選了50個省級示范點，示范點的推出，以點帶面，使學習型黨組織建設工作學有榜樣、趕有標準。
各地各部門結合當?shù)貙嶋H，按照“有特點、求實效、能推廣”的標準，在充分調研和綜合評定基礎上，打造、培育了一批學習型黨組織建設示范點。省國資委推薦華能瀾滄江、建工集團、城投公司3個單位作為省級學習型黨組織建設示范點。華能集團云南公司以禮河電廠榮獲“2010年全國電力系統(tǒng)學習型黨組織建設十大典范單位”榮譽稱號。紅河州推薦了2個省級示范點，同時確定了8個州級示范點和30多個縣級示范點。全省各地不同層次、不同類型先進典型示范點的推出，涵蓋面廣，突出了分類指導原則，對推進云南省學習型黨組織建設向縱深發(fā)展起到了積極的促進作用。（記者 徐麗霞）
