一是制定實(shí)施方案，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)地方、產(chǎn)業(yè)、直屬工會(huì)及時(shí)向黨政匯報(bào)工資集體協(xié)商工作進(jìn)展情況，取得黨政的重視和支持。同時(shí)，相繼制定下發(fā)了本地區(qū)關(guān)于開展工資集體協(xié)商“百日要約”行動(dòng)的安排意見。成立了由工會(huì)牽頭，各相關(guān)部門參加的推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)工作人員、明確工作責(zé)任，形成了齊抓共管的工作格局。
二是加大工作力度，多措并舉深入推進(jìn)。西寧市召開專題會(huì)議，就全市各級(jí)工會(huì)開展“雙百行動(dòng)”進(jìn)行安排動(dòng)員部署，要求在對(duì)照年初目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作力度，提高協(xié)商質(zhì)量。匯總梳理了企業(yè)工資集體協(xié)商工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真落實(shí)市總工會(huì)《非公有制企業(yè)職工工資集體協(xié)商實(shí)施細(xì)則》，探索不同所有制、不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀況企業(yè)工資集體協(xié)商的特點(diǎn)規(guī)律，明確重點(diǎn)，采取多種形式的協(xié)商方法，針對(duì)實(shí)際發(fā)出邀約。海東針對(duì)不同類型的企業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo)，就工資收入分配制度、工資水平等與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商；召開所屬各縣工會(huì)主席專題會(huì)議，要求把推動(dòng)“兩個(gè)普遍”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的具體實(shí)踐，抓出實(shí)效。海西州召開專題會(huì)議安排部署工資集體協(xié)商工作。海南州組成工作組分赴各縣召開現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)員會(huì)，開展調(diào)研，指導(dǎo)研究具體工作方案，統(tǒng)一印制了《工資集體協(xié)議書》，對(duì)主要內(nèi)容、程序、注意事項(xiàng)等進(jìn)行規(guī)范。海北州在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，著手從海晏縣紅河灣工業(yè)園區(qū)入手，先行試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)。進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè)職工工資都實(shí)現(xiàn)了不同程度的增長。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織企業(yè)行政管理人員、工會(huì)干部和協(xié)商代表參加全總、省總和本地區(qū)、本系統(tǒng)舉辦的工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，提高協(xié)商水平。西寧總工會(huì)、省重工機(jī)械輕紡工會(huì)、商貿(mào)等工會(huì)分別舉辦了工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。
三是聘用專業(yè)人員，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)。省勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合聘用的184名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員在工資集體協(xié)商“百日要約”行動(dòng)中，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工宣傳相關(guān)法律政策知識(shí)，講解工資集體協(xié)議的程序規(guī)范和操作要點(diǎn)，協(xié)助確定協(xié)商重點(diǎn)和協(xié)商方法，進(jìn)行了大量的溝通交流工作，在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中起到了重要作用。西寧市總工會(huì)從2008年開始，聘任4名熟悉經(jīng)濟(jì)、法律、工會(huì)、勞資、財(cái)務(wù)等知識(shí)的專業(yè)人士為市工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，通過崗前培訓(xùn)后開展工作，為20余家企業(yè)培訓(xùn)職工方代表，為開展工資集體協(xié)商提供政策指導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢和相關(guān)信息，解決了協(xié)商中出現(xiàn)的大量復(fù)雜而專業(yè)的問題，在一定程度上緩解了協(xié)商力量不對(duì)等，素質(zhì)不匹配，信息不對(duì)稱的問題，截至目前，西寧市工資集體協(xié)商指導(dǎo)員已發(fā)展到26人。
