7月27日至30日，人力資源社會保障系統(tǒng)人事處長培訓(xùn)班在吉林省長春市舉辦。人力資源社會保障部副部長、國家公務(wù)員局黨組書記楊士秋出席開班式，并作動員講話。
楊士秋強調(diào)，要充分認(rèn)識系統(tǒng)人事處長培訓(xùn)的重要性，不斷提高系統(tǒng)人事處長的素質(zhì)。當(dāng)前省級機構(gòu)改革基本完成，新組建的各級人力資源社會保障部門職能拓展、人員變動，人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)為系統(tǒng)人事處長賦予了新的使命，需要系統(tǒng)人事處長認(rèn)清形勢，把握大局，進(jìn)一步增強責(zé)任意識，不斷創(chuàng)新工作理念，提高政策水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強工作成效。
楊士秋指出，中央關(guān)于堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，加大競爭性選拔干部力度，從基層一線選拔干部，統(tǒng)籌推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，從嚴(yán)管理干部、加大干部培訓(xùn)力度等干部人事工作的新精神為系統(tǒng)人事處長指出了新的工作方向，需要進(jìn)一步加強有關(guān)政策理論學(xué)習(xí)，增強政治意識和大局意識，牢牢掌握中央有關(guān)精神，認(rèn)真落實部里有關(guān)任務(wù)和要求，推動系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)工作朝著正確的方向前進(jìn)。
楊士秋要求，系統(tǒng)人事處長要及時汲取現(xiàn)代人力資源管理最新成果，進(jìn)一步優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，樹立現(xiàn)代管理理念，提高自身綜合素質(zhì)，全面推進(jìn)思想觀念、體制機制和方式方法的改革創(chuàng)新，促進(jìn)人事管理工作科學(xué)化、民主化、制度化，全面提升系統(tǒng)干部人事工作水平。
最后，楊士秋對辦好培訓(xùn)班提出了希望。
來自各省區(qū)市人力資源社會保障廳局，各副省級城市人力資源社會保障局人事處長參加了培訓(xùn)班。（記者 任社宣）
