2010年遼寧省企業(yè)職工的工資將有望最多漲19%。7月15日，遼寧省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于公布 2010年企業(yè)工資指導線的通知》，今年，全省企業(yè)職工的工資漲幅將普遍高于去年。
根據《通知》要求，2010年全省企業(yè)職工平均工資增長基準線為12%；企業(yè)職工平均工資增長上線為19%；企業(yè)職工平均工資增長下線為5%，企業(yè)支付給提供了正常勞動的職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
去年遼寧省企業(yè)職工平均工資增長基準線為10%，上線為17%，下線為2%。與去年相比，今年全省企業(yè)職工平均工資增長基準線比去年高了2個百分點，上線比去年高2個百分點，下線比去年高3個百分點。
據了解，工資指導線適用于全省所有企業(yè)在崗職工的工資分配。經濟效益較好的企業(yè)，可以適當參照上線標準提高工資增長幅度，但一般不要超過上線。對于生產經營正常、經濟效益增長緩慢的企業(yè)，則可以按不低于下線的標準安排企業(yè)工資增長。 《通知》還特別提出，對部分工資水平過高、增長過快的壟斷企業(yè)，要適度調控其工資水平。
據省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，確定工資指導線的目的，就是為了建立健全企業(yè)職工工資的正常增長機制，指導企業(yè)在生產發(fā)展、經濟效益提高的基礎上，合理安排工資增長。各類企業(yè)按照工資指導線規(guī)定發(fā)放的工資，經同級人力資源和社會保障部門審核同意，可據實在企業(yè)成本中列支。
