金平苗族瑤族傣族自治縣6名布朗族莽人青年，通過政府組織的技能培訓后于4月7日走出大山到浙江杭州務工，開創(chuàng)了久居深山、很少與族外人交往的莽人村“零參加培訓、零外出務工、零家庭收入”的先河。現(xiàn)在，這6名莽人青年不僅人均月工資達1500元，而且所在企業(yè)還為他們購買了工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老等保險。這是云南省大旱之年“移民就水”，讓一批批農(nóng)村勞動力從“體力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變，打開轉(zhuǎn)得出、穩(wěn)得住、能增收新門路的一個縮影。
據(jù)省相關(guān)部門提供的數(shù)據(jù)顯示，今年1至5月，云南省已投入農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓資金近3億元，舉辦招聘會和接洽會900多場，共有700多萬農(nóng)民外出務工，其中新增轉(zhuǎn)移就業(yè)90多萬人，人均月收入1000元左右。
今年，云南省各級有關(guān)部門緊緊圍繞省委、省政府提出的全年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓不少于110萬人、新增轉(zhuǎn)移就業(yè)不少于88萬人、爭取累計轉(zhuǎn)移勞動力超過710萬人的目標，結(jié)合大量農(nóng)民工外出難找工作、用人單位招不到技能人才的供需矛盾，及時將全年的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓任務分解下達，加大資金投入，抓實“訂單式”、“點單式”等免費培訓，提高勞動者的技能素質(zhì)和就業(yè)能力，切實增強了農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性。其間，全省農(nóng)業(yè)、扶貧、人力資源和社會保障等部門共投資近3億元，用于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓。昭通市創(chuàng)新培訓方式，大力開展符合當?shù)剞r(nóng)村勞動力需求的夜校培訓，駐村入戶，送技能上門；昆明市層層簽訂目標責任書，僅上半年就開展轉(zhuǎn)移培訓農(nóng)民工13萬余人，同比增加50%以上?，F(xiàn)就職于云南民族大學預科部的山村打工妹劉曉紅，同時還是微軟昆明社區(qū)學習中心的志愿者教師。她初中畢業(yè)后進城務工，由于缺乏勞動技能，只能從事服務員、清潔工和送貨員等收入較低的工作，參加昆明社區(qū)學習中心舉辦的免費培訓后，求職的門路拓寬了。她說，“現(xiàn)在這個時代，不能只靠賣體力討生活。只有掌握一技之長，才能找到更好的工作?！?/p>
為確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作目標任務的全面完成，實現(xiàn)以轉(zhuǎn)移培訓促就業(yè)、以就業(yè)保增收，云南省實行黨政一把手親自抓、負總責的領(lǐng)導責任制，建立政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展與擴大就業(yè)的聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、投入保障和督查考核等剛性機制。省農(nóng)業(yè)廳全面啟動了“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計劃”，在先后與昆明市農(nóng)業(yè)局聯(lián)合舉辦5場農(nóng)民工大型公益招聘會的同時，還與大理和玉溪等州市政府聯(lián)合舉辦農(nóng)民工大型現(xiàn)場招聘會，組織數(shù)百家信譽度較高、用工規(guī)范的省內(nèi)外企業(yè)進場招聘；昆明市組織開展“移民就水，送崗到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”活動，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，舉辦了約80場農(nóng)村勞動力輸出現(xiàn)場招聘會，實現(xiàn)崗位信息進村入戶。截至5月底，云南省農(nóng)業(yè)部門共開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓44.4萬余人、舉辦招聘會380多場、新增轉(zhuǎn)移就業(yè)44.2萬余人，分別完成全年目標任務的78%、111%和128%。
