3月9日，水利部掛職干部報告會在京舉行。水利部黨組書記、部長陳雷出席報告會并作重要講話。他強調(diào)，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)水利干部隊伍建設(shè)全局、事關(guān)水利事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。掛職干部要不辱使命、銳意進(jìn)取，艱苦奮斗、扎實工作，在實踐鍛煉中創(chuàng)造更好成績。機(jī)關(guān)公務(wù)員和廣大干部職工要向掛職干部學(xué)習(xí)，深入基層、深入實踐，加強修養(yǎng)、改進(jìn)作風(fēng)，在各自崗位上做出更大貢獻(xiàn)。
水利部黨組副書記、副部長鄂竟平，部黨組成員、辦公廳主任陳小江出席報告會。水利部黨組成員、副部長周英主持報告會。中組部干部一局、四局的有關(guān)負(fù)責(zé)同志到會指導(dǎo)。
報告會旨在貫徹落實中央關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部戰(zhàn)略部署，總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進(jìn)干部掛職工作，進(jìn)一步激勵年輕干部在基層和實踐中磨礪錘煉，經(jīng)受考驗，增長才干，建功立業(yè)。報告會上，郭孟卓、田克軍、陳明、駱濤、趙樂詩、沈雪建、馬濤、冀建疆、宋光強等9位掛職干部用感人的事跡、鮮活的事例、樸實的語言，暢談了他們在基層掛職鍛煉的工作體會、切身感受和主要收獲，報告情真意切、感人至深、令人鼓舞、催人奮進(jìn)，使在場聽眾受到了一次生動的思想教育和深刻的人生啟迪。
陳雷在講話中充分肯定了掛職干部實踐鍛煉取得的成績。他指出，部黨組高度重視在基層和艱苦條件、復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部，近年來，通過援疆、援藏、西部地區(qū)掛職、三峽扶貧、博士服務(wù)團(tuán)、地震災(zāi)后重建和支援地方水利建設(shè)等方式，先后選派了62名年輕干部到地方掛職鍛煉。掛職干部肩負(fù)部黨組重托，牢記神圣使命，深入基層和一線，以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的精神、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、腳踏實地的作風(fēng)，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了組織上交付的各項任務(wù)，得到了當(dāng)?shù)攸h委政府、掛職單位和廣大干部群眾的充分肯定。他們在掛職鍛煉中，貼近基層，深入一線；虛心學(xué)習(xí)，不斷成長；盡職盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)；牢記宗旨，扎實工作。實踐證明，選派干部到基層掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑，是支持地方工作、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的有效方式。
陳雷強調(diào)，我們黨歷來高度重視年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央從黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和長治久安的高度，大力加強黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，積極推動年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。2009年，中央又啟動了新一輪年輕干部培養(yǎng)選拔工作，提出了堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持重在實踐鍛煉的培養(yǎng)方針，堅持重視基層的干部導(dǎo)向，堅持重在培養(yǎng)的工作思路，堅持從嚴(yán)要求的管理原則，遵循年輕干部的成長規(guī)律等六方面新要求，對做好干部掛職鍛煉工作具有重要的指導(dǎo)意義。水利部黨組始終高度重視干部隊伍建設(shè)，堅持把“德”放在首位，選政治素質(zhì)高的人，堅持崇尚實干、重視基層，選干事創(chuàng)業(yè)的人，強調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，強調(diào)要特別關(guān)注長期在條件艱苦、工作困難地方扎實工作的干部，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子。
陳雷對掛職干部提出四點希望。一要堅定理想信念。堅持講政治顧大局，始終與黨中央保持高度一致。站在黨和國家事業(yè)全局的高度認(rèn)識肩負(fù)的使命和職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，切實提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、做好各項水利工作的能力，提高應(yīng)對復(fù)雜局面、調(diào)處利益沖突、做好群眾工作的本領(lǐng)。二要不斷加強學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，干什么學(xué)什么，缺什么補什么，不斷提高知識修養(yǎng)，開闊知識視野，增加知識儲備。堅持學(xué)以致用，善于把過去所學(xué)的理論和知識運用到實踐中去，把掛職期間學(xué)到的經(jīng)驗和方法運用到以后的工作中去。三要勇于開拓創(chuàng)新。主動融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展實踐，善于研究新問題，總結(jié)新情況，探索新經(jīng)驗，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事，努力推動可持續(xù)發(fā)展治水思路的深入實踐，不斷促進(jìn)民生水利實現(xiàn)新的發(fā)展。四要加強作風(fēng)錘煉。要牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務(wù)實、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，克服各種困難，經(jīng)受各種考驗，在實踐鍛煉中增強黨性，改進(jìn)作風(fēng)，磨煉意志，陶冶情操，提升境界，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春、才智和力量。
對于在新形勢下繼續(xù)做好培養(yǎng)年輕干部工作，陳雷提出明確要求。一要高度重視干部掛職工作。各司局、各單位要從水利事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線，到艱苦和邊遠(yuǎn)地區(qū)，到矛盾多、困難大、任務(wù)重的崗位去錘煉和工作。二要完善掛職干部選派機(jī)制。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的選拔機(jī)制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到基層掛職鍛煉，并把基層經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。三要加強對掛職干部的管理。不斷完善主管部門、派出單位與地方黨委組織部門、掛職單位的管理機(jī)制，及時掌握掛職干部的思想動態(tài)、工作學(xué)習(xí)生活情況和地方干部群眾的評價，加強對掛職干部的監(jiān)督管理和跟蹤考察。四要切實關(guān)心關(guān)愛掛職干部。對掛職干部要做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，按規(guī)定落實好掛職干部的工作和生活待遇，千方百計幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，積極為他們服務(wù)基層創(chuàng)造更好的條件，使他們能夠集中精力干好工作。
水利部總工程師汪洪、總規(guī)劃師兼規(guī)劃計劃司司長周學(xué)文出席報告會。掛職干部代表、部機(jī)關(guān)全體公務(wù)員、在京直屬單位主要負(fù)責(zé)人和人事部門主要負(fù)責(zé)人參加報告會。
