記者從24日上海市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生局聯(lián)合召開的“加強(qiáng)醫(yī)院外來護(hù)工管理工作會議”上獲悉，針對當(dāng)前上海市醫(yī)院外來護(hù)工管理方面暴露出來的管理費(fèi)過高、缺乏社會保障、專業(yè)技能較低，上海市下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)上海市醫(yī)院外來護(hù)工管理的通知》，通過規(guī)范管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、組織護(hù)工參加社會保險(xiǎn)，政府補(bǔ)貼護(hù)工培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)醫(yī)院外來護(hù)工的管理，維護(hù)外來護(hù)工的合法權(quán)益。
《通知》明確，上海市各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的護(hù)工管理費(fèi)比例，除特殊原因外一般不超過病家支付的護(hù)理費(fèi)用的30％。對收取管理費(fèi)過高的中介機(jī)構(gòu)，各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要及時提出下調(diào)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的建議，對拒不調(diào)整的中介機(jī)構(gòu)要采取措施，直至清退。
根據(jù)《通知》的有關(guān)要求，市人力資源和社會保障局下發(fā)了《關(guān)于組織醫(yī)院外來護(hù)工參加社會保險(xiǎn)的試行辦法》?！对囆修k法》明確，屬于留駐醫(yī)院或由護(hù)工中介機(jī)構(gòu)介紹而由病家聘請的外來護(hù)工，可暫按照上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)為上海市上年職工月社會平均工資的60％，繳費(fèi)費(fèi)率為10％，目前每月繳費(fèi)額為197.5元，參保費(fèi)用由收取管理費(fèi)的機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼80％左右，其余部分由護(hù)工本人承擔(dān)，具體的比例可由護(hù)工與收取管理費(fèi)的機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。
醫(yī)院外來護(hù)工按規(guī)定繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)后，可以按照上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)制度有關(guān)住院醫(yī)療、老年補(bǔ)貼、日常醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼的規(guī)定，享受住院醫(yī)療待遇、老年補(bǔ)貼待遇以及日常醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼這三項(xiàng)待遇。
文件進(jìn)一步明確，醫(yī)院外來護(hù)工按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的手續(xù)由收取管理費(fèi)的機(jī)構(gòu)代為辦理。對拒不履行代收代繳手續(xù)的收取管理費(fèi)機(jī)構(gòu)，各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以拒絕其進(jìn)入醫(yī)院提供護(hù)工服務(wù)。（記者 談燕）
