12月16日，國(guó)家公務(wù)員局召開會(huì)議，傳達(dá)貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會(huì)精神。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局黨組書記、副局長(zhǎng)楊士秋強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)和座談會(huì)會(huì)議精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)，切實(shí)把中央關(guān)于深化干部人事制度改革的各項(xiàng)部署落實(shí)到公務(wù)員管理工作中，努力提高公務(wù)員管理的制度化、科學(xué)化水平，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。
楊士秋指出，全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，推進(jìn)干部人事制度改革，提高干部人事工作科學(xué)化水平等工作作出了全面部署，提出了明確的目標(biāo)任務(wù)和工作要求。公務(wù)員管理工作是干部人事工作的重要組成部分，公務(wù)員管理部門要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，采取切實(shí)有效的措施，把會(huì)議精神貫徹落實(shí)到公務(wù)員管理工作中去。要按照深化干部人事制度改革的目標(biāo)要求，進(jìn)一步完善公務(wù)員制度，健全公務(wù)員管理機(jī)制，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)；要通過扎實(shí)的工作，把《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》確定的相關(guān)任務(wù)逐項(xiàng)分解落實(shí)到公務(wù)員管理工作中，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，務(wù)求取得實(shí)效；要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，樹立正確的考核評(píng)價(jià)和用人導(dǎo)向，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部；要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善公務(wù)員考試錄用、職位管理、考核獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，全面做好公務(wù)員管理各項(xiàng)工作。
國(guó)家公務(wù)員局副局長(zhǎng)信長(zhǎng)星、傅興國(guó)、吳云華出席會(huì)議。
