遼寧省城鎮(zhèn)職工從一個城市“跳槽”到省內(nèi)其他城市后，養(yǎng)老保險將可實(shí)現(xiàn)自由轉(zhuǎn)移。 10月20日，遼寧省出臺了《關(guān)于實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》，根據(jù)《通知》要求，遼寧省將統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度和養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管理。個人繳費(fèi)比例統(tǒng)一確定為8%。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌是一種較高層次的養(yǎng)老保險管理方式，在遼寧省這個大的統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)，將實(shí)行統(tǒng)一的保險制度，包括統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策、統(tǒng)一保險費(fèi)征收主體、統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例、統(tǒng)一養(yǎng)老金計發(fā)辦法和養(yǎng)老金調(diào)整政策等。
在養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例上，根據(jù)《通知》要求，遼寧省企業(yè)以上月工資總額作為單位繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。企業(yè)職工以本人上年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，最高不高于上年度本市在崗職工月平均工資的300%，最低不低于上年度本市在崗職工月平均工資的60%，繳費(fèi)比例為8%。自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員，以上年度本市在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，最低不低于上年度本市在崗職工月平均工資的60%，繳費(fèi)比例為20%。參保人員個人繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個人賬戶。
同時將統(tǒng)一養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管理。遼寧省將統(tǒng)一個人賬戶轉(zhuǎn)移、接續(xù)辦法，建立一個省級的養(yǎng)老保險管理信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，先從市級數(shù)據(jù)整合開始逐步過渡到省級集中管理，并統(tǒng)一管理遼寧省養(yǎng)老保險的個人賬戶基金，屆時，遼寧省職工在工作變動時保險賬戶將可自由轉(zhuǎn)移，而不是目前的只轉(zhuǎn)保險關(guān)系而帶不走賬戶了。
