為深化部機(jī)關(guān)人事制度改革，進(jìn)一步建立健全選賢任能和干部激勵(lì)機(jī)制，公安部在近期開(kāi)展的副局級(jí)督察專員選拔工作中首次采取了公開(kāi)選拔的方式。7月31日、8月1日，19名督察專員候選人統(tǒng)一進(jìn)行了筆試和面試，通過(guò)公開(kāi)考試和考察最終確定的六名督察專員將于8月底正式履職。
為確保優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)做到組織意圖、群眾意見(jiàn)、個(gè)人意愿相結(jié)合，干部品行、才能、資歷與任職崗位相匹配，此次督察專員選拔采取全程公開(kāi)的形式，首先通過(guò)民主推薦的方式擇優(yōu)產(chǎn)生候選人，經(jīng)資格審查后參加由專門(mén)考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)命題的筆試和面試，并按筆試、面試成績(jī)分別占40%和60%的比例得出綜合成績(jī)，對(duì)綜合成績(jī)排名前10位候選人的德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，最終確定六名督察專員。
據(jù)介紹，督察專員制度是公安部黨委進(jìn)一步加大公安機(jī)關(guān)監(jiān)督工作力度、確保重要決策部署貫徹落實(shí)的一項(xiàng)重要舉措。督察專員在部督察委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，具體帶隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)地方公安機(jī)關(guān)及民警依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和遵守紀(jì)律的情況進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。
