天津市2009年選聘高校畢業(yè)生到村“當(dāng)村官”工作已經(jīng)開(kāi)始。
2009年全市共選聘400名全日制普通高等院校畢業(yè)生到漢沽區(qū)、大港區(qū)、東麗區(qū)、西青區(qū)、津南區(qū)、北辰區(qū)、武清區(qū)、寶坻區(qū)、薊縣、靜?？h、寧河縣等11個(gè)有農(nóng)業(yè)的區(qū)縣所屬村任職。
參加天津市組織的“三支一扶”活動(dòng)的大學(xué)本科以上高校畢業(yè)生、參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”活動(dòng)且服務(wù)期滿的大學(xué)本科以上高校畢業(yè)生，經(jīng)組織推薦（1次）也可作為選聘對(duì)象。為鼓勵(lì)畢業(yè)生當(dāng)“村官”，天津市出臺(tái)七大優(yōu)惠政策。
為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職，市委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)，研究制定了7項(xiàng)待遇和保障政策：
一是到村任職的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼，第二年按每人每月2200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼，并按照國(guó)家和天津市有關(guān)政策，為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央和地方財(cái)政將按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。
二是到村任職工作滿2年經(jīng)考核合格的畢業(yè)生，其在高校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息，由國(guó)家代償其助學(xué)貸款本息的50%。未申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)貸款的，給予天津市人民政府服務(wù)基層獎(jiǎng)勵(lì)金2500元。
三是在村任職2年以上，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，可參加一次選調(diào)生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。
四是在村任職2年以上，報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)和市內(nèi)六區(qū)公務(wù)員的，在同等條件下優(yōu)先錄用；各農(nóng)村區(qū)縣在公務(wù)員招考計(jì)劃中，要拿出1/3左右的招考職位，用于招考本區(qū)縣合同期滿的到村任職高校畢業(yè)生。
五是在村任職2年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可由區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位直接錄用。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有職位空缺需補(bǔ)充人員的，根據(jù)崗位實(shí)際需要和專業(yè)對(duì)口原則，拿出2/3左右的空缺職位，吸納本區(qū)縣合同期滿的到村任職高校畢業(yè)生。
六是合同期滿后，3年內(nèi)報(bào)考天津市高校研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；合同期滿并做出突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)區(qū)縣黨委組織部推薦，報(bào)市委組織部同意，可推薦免試入學(xué)。
七是被市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄用后，在村工作年限計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定工資標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)入企業(yè)工作的，在村工作年限與其在企業(yè)工作的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。今后晉升中高級(jí)職稱時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。
