5月7日-8日，新聞出版總署在重慶召開全國出版專業(yè)技術人員職業(yè)資格管理工作會議，研究部署全國出版專業(yè)技術人員職業(yè)資格登記注冊工作。會議的召開標志著新聞出版總署繼2008年在8個?。▍^(qū)、市）和中國出版集團開展登記注冊工作試點之后，2009年正式在全國出版行業(yè)全面啟動出版專業(yè)技術人員職業(yè)資格登記注冊工作，出版行業(yè)實施職業(yè)準入、崗位準入制度進入新階段。新聞出版總署副署長孫壽山、中宣部出版局副巡視員紀存雙出席會議并講話。
孫壽山指出，加強新聞出版行業(yè)職業(yè)資格管理，是落實中央關于人才工作要求在出版行業(yè)的具體體現，也是國家職業(yè)資格制度建設的重要組成部分。加強出版專業(yè)技術人員職業(yè)資格管理，是一個新的工作領域。要開創(chuàng)良好的工作局面，關鍵是要把思想統一到中央的要求上來，把行業(yè)職業(yè)資格納入國家職業(yè)資格制度體系，建立符合新聞出版業(yè)管理實際的國家職業(yè)資格制度。加強職業(yè)資格管理，是出版業(yè)轉變從業(yè)人員管理方式，適應社會主義市場經濟體制的必然需要；是堅持正確出版導向，提高輿論引導水平的根本保證；是出版業(yè)與國際接軌，主動適應經濟全球化的迫切需要；是建設一支適應新形勢的新聞出版人才隊伍的重要途徑。
孫壽山強調，要明確目標要求，努力形成與出版業(yè)發(fā)展相適應的職業(yè)資格管理工作新格局。當前和今后一段時期，職業(yè)資格管理工作的總體目標是：用3-5年時間，在我國新聞出版系統建立起較為完備的新聞、出版專業(yè)技術人員職業(yè)資格管理制度體系。在新聞、出版關鍵崗位，包括出版單位的責任編輯、新聞單位的采編人員和新聞出版單位領導人員等，努力建立國家行政許可類的職業(yè)資格制度體系和注冊管理制度體系，并依法實行從業(yè)準入管理。
在新聞、出版重要崗位，包括在編輯、校對高級崗位和新聞采編高級崗位工作的人員，建立國家級水平評價類的職業(yè)資格制度體系，形成完備的高級資格考試評審相結合的水平評價機制。對新聞出版業(yè)特有工種，建立統一的行業(yè)職業(yè)技能鑒定評價制度體系和高技能人才競爭選拔機制。形成一套層次分明、標準明確、程序規(guī)范、分類科學的新聞出版從業(yè)人員管理制度。當前工作的主要目標是，在出版單位全面開展職業(yè)資格登記注冊工作，在2009年9月底前完成首次登記注冊工作。要實現職業(yè)資格管理的總體目標，必須堅持分類管理、分級管理、動態(tài)管理、建設與管理相結合的基本原則。結合當前出版業(yè)改革發(fā)展實際，加強出版職業(yè)資格管理要重點做好“三個結合”：一要與嚴格執(zhí)行政策法規(guī)緊密結合起來，二要與積極推進新聞出版業(yè)改革發(fā)展緊密結合起來，三要與實施企業(yè)準入、市場準入緊密結合起來。
孫壽山要求，新聞出版行政管理部門要加強領導、明確責任，為出版職業(yè)資格管理工作的落實提供組織保障。出版職業(yè)資格管理工作是一項長期而艱巨的任務，是人力資源建設的一項系統工程，需要全行業(yè)共同努力、扎實推進。要加強領導、依法辦事；要明確機構、強化責任；要嚴格管理、加強監(jiān)督；要善于創(chuàng)新、不斷探索。孫壽山特別強調，做好出版職業(yè)資格管理工作一定要講究工作方法，注重維護穩(wěn)定。
新聞出版總署人事司司長孫文科主持會議，并就出版專業(yè)技術人員登記注冊的具體政策、程序、辦法和要求作了詳細說明?？偸鹁C合業(yè)務司司長余昌祥、重慶市新聞出版局局長楊恩芳、總署人事司副司長孫寶林等出席會議。
