為進一步加強工業(yè)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，促進“工業(yè)強省”戰(zhàn)略深入實施，甘肅省委、省政府決定在全省實施“工業(yè)強省戰(zhàn)略人才促進工程”。
據(jù)悉，“工業(yè)強省戰(zhàn)略人才促進工程”將以加強人才資源能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新人才工作體制機制為動力，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，突出抓好高素質(zhì)經(jīng)營管理人才、創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊伍建設(shè)，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，為深入實施“工業(yè)強省”戰(zhàn)略提供堅強有力的人才保證和智力支撐。實施這一工程的基本思路和主要目標是，以用好現(xiàn)有人才為根本，以加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)為重點，以促使人才資源向企業(yè)集聚為導(dǎo)向，以統(tǒng)籌企業(yè)人才隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以強化企業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)力量為保證，推動企業(yè)人才隊伍建設(shè)良性發(fā)展。通過五年左右的時間，努力造就一批素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模宏大的適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要的各類高素質(zhì)人才，健全完善充滿生機與活力的用人機制，努力形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。
為順利推進“工業(yè)強省戰(zhàn)略人才促進工程”實施，甘肅省將采取一系列有效措施。在加大對企業(yè)人才的教育培養(yǎng)力度方面，依托省內(nèi)高校建立甘肅省企業(yè)人才學院，在國內(nèi)重點院校和大型企業(yè)建立高水平的人才培養(yǎng)基地，分期分批組織企業(yè)骨干人才進行培訓；加強技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)，創(chuàng)建省級技師學院，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的高技能人才等。在大力選用各類優(yōu)秀人才方面，建立有別于黨政機關(guān)、績效優(yōu)先的人才評價考核體系；加大年輕經(jīng)營管理人才的選用力度，選拔一批20世紀70年代以后出生的優(yōu)秀人才充實高級經(jīng)營管理人才隊伍；探索拓展專業(yè)技術(shù)人才職位序列，設(shè)置首席專家等職位；重視技能人才的使用，鼓勵企業(yè)設(shè)立首席技師特聘崗位等。在采取更加合理有效的激勵措施方面，作出突出貢獻的骨干拔尖人才可享受企業(yè)經(jīng)營班子副職或副職以上的薪酬待遇；設(shè)立“隴原企業(yè)杰出人才獎”，對在實施“工業(yè)強省”戰(zhàn)略中作出突出貢獻的省內(nèi)企業(yè)各類優(yōu)秀人才給予重獎等。在做好急需人才的引進工作方面，實施“甘肅省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”，5年內(nèi)從海外引進100名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來我省工作。在提高服務(wù)保障水平方面，建立省級企業(yè)人才庫，做好經(jīng)常性的聯(lián)系服務(wù)；建立省一級科技研發(fā)信息交流平臺，打通企業(yè)與研發(fā)單位之間的信息交流障礙等。同時，在支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和加強非公有制企業(yè)人才隊伍建設(shè)方面也有許多新的舉措。
對此，甘肅省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，各級黨委政府、省直有關(guān)部門和省內(nèi)企業(yè)要高度重視，強化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責任，狠抓督促落實，確?！肮I(yè)強省戰(zhàn)略人才促進工程”的實施。
