湖南省2009年公務員招考新增職位共50個。此外，兩家部門還聯合出臺了公務員招考補充公告，具體通告包括：
1.湖南省政府辦公廳文秘綜合職位，最低學歷要求由“本科（學士）”調整為“碩士研究生”，要求“具有2年以上基層工作經驗”。
2.湖南省公安廳交通管理總隊高支隊交通民警（五）職位，調整為：年齡35歲以下；適合男性；持有國家射擊一級運動員以上資格證，且參加相關項目省級比賽獲得前5名；現場資格審查（現場測試）；現場測試時間：3月16日至3月24日下午5：30；測試報到地點：省交警總隊政治部，聯系電話：0731-4068011。
3.湖南省公安廳交通管理總隊高支隊交通民警（六）職位，調整為：年齡28歲以下；適合男性；具有籃球特長；身高180cm以上；現場資格審查（現場測試）；現場測試時間：3月16日至3月24日下午5：30；測試報到地點：省交警總隊政治部，聯系電話：0731-4068011。
4.湖南省水利廳水政水資源處法制職位，最低學歷要求調整為“研究生（碩士）”，相關專業(yè)要求為“法律專業(yè)”。
5.湖南省勞教局基層工程師職位，年齡“25歲以下”調整為“30歲以下”。
6.湖南省旅游局質量監(jiān)督管理所旅游管理職位，相關專業(yè)要求調整為“經濟、旅游管理”。
7.湖南省統(tǒng)計局統(tǒng)計調查與經濟分析職位相關專業(yè)調整為“統(tǒng)計、經濟、計算機、新聞、中文、工商管理、法律、行政管理、生態(tài)學”。
8.長沙市寧鄉(xiāng)縣道林鎮(zhèn)行政管理職位（職位代碼112，定向考錄優(yōu)秀村黨組書記、主任）年齡條件更正為“40歲以下”。
9.中共株洲市委黨校辦公室文秘職位（職位代碼101），要求具有系統(tǒng)的漢語言文學知識及相關證書。
10.湘潭市、永州市職位表中年齡欄更正為“最高年齡限制”。
11.岳陽市委辦公室督查室科員職位（職位代碼102），名稱調整為“綜合調研室科員”。
12.岳陽臨湘市公安局外勤民警（職位代碼305）職位擬錄人數更正為1人；公安文秘（職位代碼104）職位擬錄人數更正為2人。
13.岳陽市屈原管理區(qū)公安局公安干警職位（職位代碼202）最低學歷要求調整為“本科”；公安干警職位（職位代碼203）要求獲得會計證；公安干警職位（職位代碼205）最低學歷要求調整為“本科”。
14.邵陽市北塔區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員（職位代碼105）職位最低學歷要求調整為“本科”。
15.邵陽市城步縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員職位的招考面向城步縣戶籍的考生；城步醫(yī)療生育保險站職位，要求有2年工作經驗。
16.邵陽市邵陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員職位（職位代碼139），最低學歷要求調整為“大?！?。
17.邵陽市新邵縣公安局“民警二”職位（職位代碼302）調整為“民警二（特警），25歲以下，大專以上，公安院校法律事務專業(yè)，適合女性，身高165cm以上，會普通話和本地方言，擬錄人數2人”。
18.益陽市公安局大通湖分局公安民警職位（職位代碼312、313）相關專業(yè)要求調整為“專業(yè)不限”。
19.婁底市婁星區(qū)司法局司法員職位（職位代碼355），相關專業(yè)要求為“法律專業(yè)”。
20.衡陽市衡南縣公安局基層民警職位（職位代碼201）更正為“適合女性1名、適合男性6名”。
21.湖南省公安類專業(yè)職位的招考面向湖南省籍公安院校公安類大專以上（含大專）畢業(yè)生。
22.公安機關人民警察（含森林警察）的體檢標準按湖南省人事廳、湖南省公安廳關于《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（湘人發(fā)［2001］158號）實施。其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm；兩眼裸視力之和≥1.0，單眼裸視力≥0.4。
23.監(jiān)獄、勞教行政執(zhí)法類（C類）體檢項目和標準按管教、司法特警的要求進行。
24.職位代碼以報名時的報名代碼為準。
25.基層工作經歷、相關工作經歷計算的截止時間為2009年7月31日，工作經歷可累積計算。
26.試用期滿已轉正但未滿最低服務年限（五年）的在職公務員，須經所在單位同意并出具相關證明方可報考。
27.凡參加“三支一扶”與西部志愿者計劃的高校畢業(yè)生均可按湘人發(fā)［2008］78號、湘人發(fā)［2009］35號規(guī)定享受加分政策。辦理加分確認手續(xù)的截止時間為5月15日。
28.國家承認的學歷均可報考，學歷學位認證按湘組［2008］8號執(zhí)行。相關專業(yè)的確認如有異議，由招考單位審查后，報省公務員主管部門批準。
29.村干部的定向考錄嚴格按照中組部規(guī)定的條件進行資格審查。
30.成績計算公式：總成績=（行政能力測驗+申論+加分）×50%×60%+面試×40%。
