就業(yè)乃民生之本。吉林省為了推動(dòng)困難群體就業(yè)，逐步建立困難群體家庭脫貧致富的長(zhǎng)效機(jī)制，在全國(guó)率先啟動(dòng)了“萬(wàn)名低保家庭適齡子女就業(yè)技能培訓(xùn)”計(jì)劃。兩年來(lái)，全省共投入資金3900多萬(wàn)元，累計(jì)組織培訓(xùn)20200人，做到了有培訓(xùn)愿望的人都能參加培訓(xùn)。“政府買(mǎi)單”助培訓(xùn)，使低保困難家庭子女能夠?qū)W到一技之長(zhǎng)，為他們點(diǎn)燃了通往就業(yè)之路的希望之火。
為了幫助眾多低保家庭子女提高就業(yè)技能，擺脫家庭困境，2007年,當(dāng)時(shí)的省勞動(dòng)保障廳在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出通過(guò)政府補(bǔ)貼的方式,對(duì)低保家庭適齡子女進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)的新思路。這一設(shè)想得到了省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，并將其列入當(dāng)年省政府重點(diǎn)抓好的8件民生實(shí)事，要求勞動(dòng)保障、財(cái)政、民政等部門(mén)齊心協(xié)力抓落實(shí)。三部門(mén)聯(lián)合制定并下發(fā)了實(shí)施辦法，明確政府按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)補(bǔ)貼。根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)確定培訓(xùn)時(shí)間，其中A類(lèi)3個(gè)月，B類(lèi)5個(gè)月，C類(lèi)9個(gè)月。政府扶持的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：A類(lèi)每月補(bǔ)貼330元，B類(lèi)每月補(bǔ)貼360元，C類(lèi)每月補(bǔ)貼400元。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)各地根據(jù)實(shí)際上下浮動(dòng)，幅度最高不超過(guò)10%。
為確保培訓(xùn)質(zhì)量，吉林省重點(diǎn)抓了組織招生、考核錄取、確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和促成就業(yè)4個(gè)環(huán)節(jié)。勞動(dòng)保障部門(mén)嚴(yán)格考核篩選，選擇了一批管理正規(guī)、教學(xué)實(shí)訓(xùn)設(shè)備完善、師資力量雄厚的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。全省共確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)159所，開(kāi)設(shè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)39個(gè)。
全省各地都將低保家庭適齡子女就業(yè)技能培訓(xùn)，作為民生實(shí)事抓好。長(zhǎng)春市要求所有社區(qū)勞動(dòng)保障專(zhuān)干、民政低保專(zhuān)干,到每個(gè)低保家庭面對(duì)面宣傳講解優(yōu)惠政策。針對(duì)有些家庭怕參加培訓(xùn)影響低保救濟(jì)水平的顧慮，長(zhǎng)春市民政部門(mén)提出低保漸退的政策。確定10所重點(diǎn)技工學(xué)校和各縣市區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心,作為承接低保家庭子女培訓(xùn)指定學(xué)校，并要求各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選派責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的教師任教。2007、2008兩年內(nèi)，長(zhǎng)春市城鄉(xiāng)低保家庭適齡子女就業(yè)技能培訓(xùn)2229人，大部分實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。王玲來(lái)自長(zhǎng)春市低保家庭，由于讀書(shū)不多且身材比較矮小，她從來(lái)沒(méi)想過(guò)自己有一天也能找到一份工作。2007年，她參加了長(zhǎng)春市就業(yè)部門(mén)組織的低保家庭子女培訓(xùn)。她刻苦學(xué)習(xí)，結(jié)業(yè)后到長(zhǎng)春市賽得公司當(dāng)了一名檢驗(yàn)員，圓了工作夢(mèng)。
松原市共走訪低保家庭3萬(wàn)多戶(hù)，發(fā)放調(diào)查表3萬(wàn)多份，做到培訓(xùn)事項(xiàng)家喻戶(hù)曉。調(diào)查過(guò)程中，勞動(dòng)保障工作人員做到耐心、細(xì)致、周密。寧江區(qū)建設(shè)街的董良浩是個(gè)孤兒，由親屬拉扯大，初中畢業(yè)后無(wú)事可做。調(diào)查員了解到這一情況后，鼓勵(lì)他參加培訓(xùn)，就業(yè)后回報(bào)社會(huì)。他被調(diào)查員的誠(chéng)心感動(dòng)，填報(bào)了汽車(chē)駕駛員專(zhuān)業(yè)，進(jìn)入駕校學(xué)習(xí)。扶余縣長(zhǎng)春嶺鎮(zhèn)的仇安東，高中畢業(yè)后每年都要外出打工，由于沒(méi)有技術(shù)，只能做力工，掙錢(qián)不多又很辛苦。調(diào)查員幫他對(duì)比分析力工與技工的待遇以及發(fā)展前景，引導(dǎo)他參加職業(yè)技能培訓(xùn)。他非常痛快地填報(bào)了機(jī)械加工專(zhuān)業(yè)，被派往省勞動(dòng)技術(shù)學(xué)校參加學(xué)習(xí)。
舒蘭市嚴(yán)格保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，并實(shí)行訂單培訓(xùn)，與青島海爾集團(tuán)、威海泓淋電子有限公司等企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，確保學(xué)員培訓(xùn)后穩(wěn)定就業(yè)。舒蘭市溪河鎮(zhèn)敖花村一社的范津華，參加低保家庭子女培訓(xùn)后，到威海泓淋電子有限公司工作，因工作突出，被選拔為班組長(zhǎng)；環(huán)城鄉(xiāng)福順村五社的付君君，被威海泓淋電子有限公司任用為統(tǒng)計(jì)員；水曲柳鎮(zhèn)先進(jìn)村一社譚樂(lè)，被大連萬(wàn)寶電子有限公司任用為核算員。舒蘭市2008年共培訓(xùn)低保家庭子女230人，都已按協(xié)議就業(yè)。
白城高級(jí)技工學(xué)校，將低保家庭子女培訓(xùn)納入學(xué)校的重要工作日程，按照“培訓(xùn)、管理、就業(yè)三到位”的要求，建立了“兩條線(xiàn)”的就業(yè)機(jī)制。一是根據(jù)市內(nèi)企業(yè)用工需求，調(diào)查低保生的自身情況和就業(yè)意向，搞好本地消化，與9家企業(yè)達(dá)成了204人的用工意向，為不能離開(kāi)本市就業(yè)的低保家庭子女提供了崗位。二是瞄準(zhǔn)外地發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，派人到北京、天津、煙臺(tái)、蘇州的30余家企業(yè)實(shí)地考察，與11家企業(yè)簽訂了340人的《定向培訓(xùn)協(xié)議》，為低保生搭建了廣闊的就業(yè)平臺(tái)。
省人力資源和社會(huì)保障廳培訓(xùn)處負(fù)責(zé)人說(shuō)，吉林省獨(dú)具特色的低保家庭子女就業(yè)培訓(xùn)，在全國(guó)引起強(qiáng)烈反響，很多省市派人來(lái)吉林省“取經(jīng)”。（記者 韓雪潔）
