“兩項督導(dǎo)評估”作用重大。已經(jīng)完成的第一輪評估，125個縣級行政單位共計追補教育經(jīng)費8.2億元，還督促47個縣級行政單位進一步理順了教育人事管理體制?！痹谌涨敖Y(jié)束的湖南省督導(dǎo)工作暨“兩項督導(dǎo)評估考核”總結(jié)表彰會上，湖南省教育廳廳長張放平高興地向與會的代表們報告。
2004年，湖南創(chuàng)造性地提出“兩項督導(dǎo)評估考核”，即由省委組織部、省教育廳、省人民政府教育督導(dǎo)室，對每屆縣（市、區(qū)）人民政府的教育工作和每屆縣（市、區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的教育實績進行督導(dǎo)考核。第一輪督導(dǎo)考核已分3次完成，125個縣級行政單位中，有59個獲優(yōu)秀；240多名黨政“一把手”中，有116人獲優(yōu)秀，獲優(yōu)秀的單位和個人分別得到30萬元和5000元的獎勵。與此同時，也有4個縣為“不合格”。按規(guī)定，連續(xù)兩年不合格，“黃牌”警告，連續(xù)3年不合格，黨政“一把手”公務(wù)員考核中為“不稱職”。所以4個“不合格”的縣，都迅速整改，在第二年的復(fù)查中均達到“合格”標準。
即將開展的第二輪督導(dǎo)的重點是：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行抓教育職責的情況、依法保障教育投入的情況、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的情況、重視教育質(zhì)量的情況。同時，湖南還將啟動教育強市（州、縣、區(qū)）的督導(dǎo)評估，建立縣級政府職業(yè)教育工作督導(dǎo)評估制度，適時開展教育熱點、難點問題的專項督查等，教育經(jīng)費投入情況將是諸項督導(dǎo)評估的重中之重。
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