12月24日，人民銀行遠程培訓系統(tǒng)二期工程在京開通，中國人民銀行黨委委員、副行長蘇寧，黨委委員、行長助理杜金富共同為開通培訓系統(tǒng)剪彩。
蘇寧說，遠程系統(tǒng)二期工程的建成是人民銀行干部培訓基礎設施建設的一個重大進展。對于貫徹落實人民銀行黨委提出的"五型"人才戰(zhàn)略，全面推進大規(guī)模干部培訓工作，提高人民銀行干部綜合素質(zhì)具有重要意義。遠程培訓不僅是培訓方式和手段的變化，更重要的是培訓觀念的更新。在人民銀行未來的干部教育和培訓工作中，利用遠程培訓對人民銀行干部進行培訓的效果和優(yōu)勢將會越來越明顯。
蘇寧指出，當前，世界經(jīng)濟正面臨金融危機的沖擊。隨著我國金融對外開放的力度不斷加大，世界經(jīng)濟金融的動蕩對我國的沖擊日益明顯，而國內(nèi)經(jīng)濟體制改革的不斷深入，經(jīng)濟運行中長期積累的矛盾也日益凸顯，復雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢給中央銀行宏觀調(diào)控工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，當前形勢下，建立一支高素質(zhì)的央行人才隊伍已成為一項戰(zhàn)略性工作。干部培訓工作將成為建設中央銀行人才隊伍的重要手段。
蘇寧說，近年來，人民銀行黨委高度重視干部培訓工作，將全面提高干部綜合素質(zhì)作為黨委的一項重要工作來抓，在干部培訓基礎設施建設方面進行了巨大的投入，不斷改進培訓手段和方法，千方百計擴大培訓覆蓋面，特別關心基層行干部的培訓工作，努力為基層員工的培訓學習創(chuàng)造必要的條件，提供更多的培訓機會。在這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，人民銀行黨委以科學發(fā)展觀為指導，突出以人為本的核心思想，通過建成遠程培訓系統(tǒng)二期工程，為人民銀行干部培訓工作辦實事，解決事關廣大干部職工切身利益的問題。
蘇寧強調(diào)，下一步，人民銀行要以遠程培訓系統(tǒng)為依托，不斷加大干部培訓工作手段和方法的創(chuàng)新。遠程培訓要緊緊圍繞干部履職和成長的個性化、差異化需求，不斷開發(fā)特色課程，為干部自主選學，菜單式選課創(chuàng)造條件。他要求，人民銀行各有關部門要加強遠程培訓課程庫建設，開發(fā)和引進適用對路的課程，切實提高遠程培訓的針對性和實效性。同時，還要充分利用人民銀行遠程培訓資源，為大規(guī)模開展理論和業(yè)務學習以及針對不同層次、不同業(yè)務需求的干部培訓創(chuàng)造條件，將遠程培訓系統(tǒng)變成全員培訓和推動大規(guī)模干部培訓工作的一個重要手段。為人民銀行系統(tǒng)干部職工及時了解最新經(jīng)濟金融知識提供幫助，為加強總行與分支機構的溝通提供一個窗口，為干部職工個性化學習提供一個平臺。
