首次面向全國公開選拔，引進(jìn)綜合素質(zhì)測評，薪酬比照同職級人員確定
山東省面向全國公開選拔 17名省管國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者的公告發(fā)布后，社會各界十分關(guān)注。就此，記者采訪了公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)同志。
問：這次面向全國公開選拔17名省管國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者，是基于什么考慮？
答：黨的十七大提出，要“推進(jìn)國有企業(yè)和事業(yè)單位人事制度改革，完善適合國有企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法”。今年2月召開的全國組織工作會議要求，“加大競爭性選拔干部的工作力度，努力搭建公平競爭的平臺，積極營造優(yōu)秀人才通過競爭脫穎而出的環(huán)境”。這次面向全國公開選拔省管國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者，是深入貫徹落實(shí)上述會議精神的重要舉措，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)要求、深化山東省國有企業(yè)人事制度改革的實(shí)際步驟。山東的省管國有企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模大，分量比較重，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中影響力、帶動力強(qiáng)，必須積極探索建立組織配置與市場化配置相結(jié)合的人才選用新機(jī)制，使更多優(yōu)秀人才聚集到省管國有企業(yè)，為做大做強(qiáng)省管國有企業(yè)提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。
問：山東省曾多次組織公開選拔，這次公開選拔與以往相比有哪些不同？
答：這次公開選拔主要有以下幾個特點(diǎn)：第一，這是首次面向全國公開選拔省管國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者，視野比較寬，打破了地域、身份、所有制界限。第二，首次公開選拔正職，專門拿出了省交通運(yùn)輸集團(tuán)總經(jīng)理職位公開選拔，并按市場化方式進(jìn)行管理，這也是一個突破。第三，公開選拔的方法有新變化，除了資格審查、筆試和面試等公開選拔的傳統(tǒng)做法外，還引進(jìn)了綜合素質(zhì)測評等很多國內(nèi)外前沿的考察方法，突出考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和履職能力。
問：這次是公開選拔省管國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者，請問企業(yè)在公開選拔工作中發(fā)揮什么作用？
答：這次公開選拔堅(jiān)持黨管干部原則、董事會依法選擇經(jīng)營管理者和經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)的有機(jī)結(jié)合，充分體現(xiàn)了企業(yè)特點(diǎn)，企業(yè)在公開選拔中發(fā)揮著重要作用。如公開選拔職位、職責(zé)要求，由企業(yè)確定；公開選拔的組織報名、資格審查，以及考試、考察、任用等，企業(yè)將全過程參與；在人選的確定、任用等環(huán)節(jié)，會充分尊重企業(yè)的選擇權(quán)。
問：這次公開選拔工作總體上是如何安排的？
答：公開選拔工作主要有準(zhǔn)備階段、報名與資格審查階段、考試測評階段和考察任用階段。具體包括以下主要步驟：①確定職位，進(jìn)行職位分析，制定職位說明書。②發(fā)布公告，接受報名并進(jìn)行資格審查。8月5日我們在中央、省直主要新聞媒體發(fā)布了公告，同時在有關(guān)網(wǎng)站作了專題鏈接，從目前咨詢和報名情況看，社會反響比較熱烈。③考試測評。將進(jìn)行筆試、面試等測試，還要進(jìn)行綜合素質(zhì)測評，深入了解應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和能力。④考察并確定人選。⑤任前公示。擬用人選確定后，在媒體進(jìn)行公示。⑥辦理任用手續(xù)。 依照《公司法》等有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)。
問：這次公開選拔過程中將如何做到“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”？
答：一是嚴(yán)格程序。二是透明運(yùn)作。比如，有關(guān)企業(yè)職工代表可以到面試、測評現(xiàn)場旁聽、打分，提出評價意見，這也是落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的一種方式。三是嚴(yán)格監(jiān)督。四是嚴(yán)肅紀(jì)律。
問：報名人員非常關(guān)心如何考試的問題，請問考試有沒有具體的復(fù)習(xí)范圍或資料？
答：這次公開選拔注重測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和履職能力，命題體現(xiàn)職位特點(diǎn)和要求，考試不指定復(fù)習(xí)范圍，也沒有參考資料。
問：大家對16戶企業(yè)的情況和職位待遇等問題非常關(guān)心，請簡單介紹一下這方面的情況。
答：這16戶企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模比較大，經(jīng)營狀況比較好，有較高知名度，都能夠?yàn)橛兄菊咛峁┦┱共湃A的良好平臺。對錄用人員薪酬問題，山東省國資委和相關(guān)企業(yè)專門進(jìn)行了研究。其中，山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社副主任薪酬由其理事會薪酬委員會確定，其他職位薪酬將按照山東省國資委有關(guān)規(guī)定，比照本企業(yè)同職級人員確定。 （記者 滕敦齋）
