經(jīng)過認(rèn)真清理，吉林省人事廳原有21項(xiàng)審批項(xiàng)目，取消下放11項(xiàng)；原有年檢項(xiàng)目1項(xiàng)已取消。
把管理權(quán)限交給基層。取消了舉辦全省性人才交流大會審批、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)審批、人才中介從業(yè)人員資格認(rèn)證和人才中介機(jī)構(gòu)年檢等4項(xiàng)審批項(xiàng)目。
擴(kuò)大機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理自主權(quán)。取消了省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時間確定和出生日期確認(rèn)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級審批、因公出國人員政審等3項(xiàng)審批項(xiàng)目，將省直事業(yè)單位工傷（亡）認(rèn)定，省政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次名額審批及晉升獎勵工資的審批，放權(quán)給省直部門。取消了高級專業(yè)技術(shù)資格評委會組建、批準(zhǔn)及高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批，改為備案管理；將全省博士后研究人員進(jìn)出站審核，轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘９芾?。取消了全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立津貼、補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的審批。
放權(quán)不放責(zé)。審批權(quán)限取消下放了，但職責(zé)仍在。為確保減少下放行政審批權(quán)限能夠有序銜接、規(guī)范管理和高效運(yùn)行，他們對取消下放的12項(xiàng)行政審批項(xiàng)目和年檢項(xiàng)目逐項(xiàng)制定了具體對接措施和監(jiān)管辦法。通過改變管理方式、備案管理、加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，建立規(guī)范和監(jiān)管長效機(jī)制，切實(shí)做到履職盡責(zé)不放松，工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量不降低。
對保留的10項(xiàng)審批項(xiàng)目，他們重新制定規(guī)范清晰的《行政審批項(xiàng)目流程圖》，并在人事廳網(wǎng)站、省政務(wù)大廳網(wǎng)站公布。對保留的審批事項(xiàng)，辦結(jié)時限縮短50%以上。在保留的10項(xiàng)審批項(xiàng)目中，有8項(xiàng)為即辦項(xiàng)目，限時辦理的審批項(xiàng)目只有2項(xiàng)，且最長時限不超過7個工作日，大部分都能即時辦理。同時，積極探索網(wǎng)上審批。（記者孫春艷）
