關于印發(fā)建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程實施意見的通知
建人[2008]109號
各有關省、自治區(qū)、直轄市建設廳（建委）、勞動和社會保障廳（局），山東、江蘇省建管局：
為貫徹落實《就業(yè)促進法》和《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2008〕5號）精神，提高建筑業(yè)農民工技能水平，保證建筑工程質量和安全，住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源和社會保障部決定共同實施建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程（以下簡稱“示范工程”），并根據(jù)各地提出的培訓需求，確定了2008年示范工程培訓目標?，F(xiàn)將《建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程實施意見》和2008年培訓目標印發(fā)給你們。請結合本地實際制定實施方案，確定實施企業(yè)和培訓人數(shù)，認真做好組織實施工作。
為協(xié)調指導示范工程的組織實施，住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源和社會保障部共同成立了示范工程工作小組，日常工作由住房和城鄉(xiāng)建設部人事教育司承擔。請各有關省、自治區(qū)、直轄市于2008年7月11日前將實施企業(yè)名單和培訓人數(shù)落實情況報示范工程工作小組備案，于2008 年年底前將工作進展情況報示范工程工作小組。
電話：（010）58933100、58934517
郵箱:cuiyong@mail.cin.gov.cn
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郵編：100835
附件：1．建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程實施意見
2．建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程2008年培訓目標
中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部
中華人民共和國人力資源和社會保障部
二○○八年六月十七日
附件1：
建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程實施意見
建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程（以下簡稱“示范工程”）是“農村勞動力技能就業(yè)計劃”的重要組成部分。為了指導示范工程實施，根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源和社會保障部有關工作要求，提出如下意見。
一、充分認識提高農民工職業(yè)技能的重要意義，把組織實施示范工程擺上重要位置
組織和引導進城就業(yè)的農村勞動者參加技能培訓，是《就業(yè)促進法》確定的重要內容。建筑業(yè)是吸納農村勞動力轉移就業(yè)的重要行業(yè)，農民工是建筑業(yè)產業(yè)工人的主體，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展做出了巨大貢獻。近年來，各地按照中央和國務院的部署，在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，采取有效措施，開展建筑業(yè)農民工技能培訓，取得了顯著成效。但建筑業(yè)農民工技能水平低、就業(yè)不穩(wěn)定等問題尚未得到根本解決。提高建筑業(yè)農民工職業(yè)技能，有利于農民工穩(wěn)定就業(yè)和持續(xù)增收，有利于規(guī)范建筑企業(yè)發(fā)展，有利于提高建筑工程質量，保證安全生產。各級建設、勞動保障部門要充分認識這項工作的重要意義，把示范工程擺上重要位置，納入年度農村勞動力技能就業(yè)計劃和就業(yè)專項資金支出計劃，切實做好組織實施工作。
二、明確培訓對象、培訓內容和實施主體
示范工程的培訓對象為自愿參加培訓的建筑業(yè)在崗農民工。參加示范工程的農民工必須與所在企業(yè)訂有勞動合同。對地震受災地區(qū)戶籍的農民工，可以在同等條件下優(yōu)先安排培訓。示范工程主要針對砌筑工、木工、架子工、鋼筋工、混凝土工、抹灰工等建筑業(yè)關鍵工種開展，培訓內容為安全生產常識、職業(yè)基礎知識和崗位操作技能。示范工程的實施主體為建筑企業(yè)。示范工程實施企業(yè)必須具有二級以上施工總承包企業(yè)資質；勞動合同簽訂率較高，各項勞動管理規(guī)范，最近三年內未拖欠農民工工資；自有培訓機構和培訓設施健全，或已與有相應資質的培訓機構建立委托培訓關系；能夠按照有關規(guī)定提取和使用職工教育培訓經(jīng)費。建有農民工業(yè)余學校的建筑企業(yè)，在具備上述條件時要優(yōu)先安排。
三、建立健全各項制度，切實加強培訓管理
建設部門要會同勞動保障部門督促、指導示范工程實施企業(yè)制訂農民工技能培訓計劃，確定參訓人員及培訓目標，明確培訓機構、課程、師資、時間、場地、經(jīng)費等安排和培訓質量控制措施。培訓機構可以是企業(yè)自有培訓機構，也可以委托其他有資質的培訓機構。培訓課程、師資、時間應根據(jù)國家職業(yè)標準并結合企業(yè)生產需要進行安排。在保證培訓質量前提下，基礎知識培訓可在農民工業(yè)余學校進行，實際操作訓練可依托施工現(xiàn)場進行，實操訓練時間應不少于總培訓時間的60%。示范工程實施企業(yè)的農民工技能培訓計劃，由建設部門初審、歸集后，報勞動保障部門審核備案。
建設部門要會同勞動保障部門加強對示范工程實施企業(yè)農民工技能培訓活動的動態(tài)管理。對培訓質量不合格的，取消其示范工程實施資格；對制度不健全、管理混亂、弄虛作假的，要追究其法定代表人的責任。要督促實施企業(yè)建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員的姓名、年齡、性別、身份證號、培訓工種、培訓時間、考核成績、技能等級和聯(lián)系方式等，以備查驗。培訓任務完成后，要組織考核驗收，驗收情況要匯總上報。培訓任務完成情況要納入“農村勞動力技能就業(yè)計劃”統(tǒng)計。
四、規(guī)范開展職業(yè)技能鑒定，推行持證上崗制度
建設部門要會同勞動保障部門督促、指導示范工程實施企業(yè)組織經(jīng)過培訓的農民工及時參加職業(yè)技能鑒定。要按照方便、快捷的原則，充分利用施工現(xiàn)場對農民工實施職業(yè)技能鑒定，并降低職業(yè)技能鑒定費用。要加強建設行業(yè)職業(yè)技能鑒定所站建設和規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行國家職業(yè)標準，確保職業(yè)技能鑒定質量。對職業(yè)技能鑒定合格的農民工，應按照《關于在建設行業(yè)實行職業(yè)資格證書制度有關問題的通知》（建人教[2002]73號）規(guī)定核發(fā)職業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書由農民工本人持有，企業(yè)不得扣壓或代為保管。要健全建筑業(yè)關鍵工種持證上崗制度，加強對持證情況的監(jiān)督檢查。
五、落實培訓資金來源，加強資金使用管理
示范工程培訓資金由政府、企業(yè)和農民工個人共同承擔。實施企業(yè)應首先在職工教育培訓經(jīng)費中安排農民工培訓費用，在此基礎上，對經(jīng)培訓、鑒定并取得職業(yè)資格證書的農民工，勞動保障部門應按照有關規(guī)定，從就業(yè)專項資金中給予相應培訓和鑒定補貼。補貼標準由各地勞動保障、建設部門參考當?shù)叵鄳殬I(yè)（工種）的社會平均培訓、鑒定費用提出具體方案，商同級財政部門確定。農民工個人只承擔職業(yè)資格證書工本費，任何單位不得以任何形式向其個人收取培訓、鑒定費用。為便于操作，農民工培訓、鑒定補貼資金由實施企業(yè)先行墊付，待培訓、鑒定任務完成并通過考核驗收后，由實施企業(yè)代其向建設、勞動保障部門提出補貼申請。補貼申請須附考核驗收報告和財政、勞動保障部門要求提供的相關材料，經(jīng)建設部門初審、勞動保障部門審核后報財政部門核撥。
各地要加強對農民工培訓資金的監(jiān)管，切實保證資金使用安全。要督促、指導實施企業(yè)建立健全農民工培訓資金預決算管理制度，并實行賬目公開，防止暗箱操作。要加強對農民工培訓資金使用情況的審核，對違反規(guī)定使用職工教育培訓經(jīng)費、騙取或冒領農民工培訓、鑒定補貼資金的單位或個人，要嚴肅查處并追回所撥款項；對觸犯法律的要依法追究其法律責任。建設、勞動保障部門組織實施示范工程的日常工作經(jīng)費，應從各自部門預算中安排，不得占用實施企業(yè)安排的農民工培訓經(jīng)費和財政安排的農民工培訓、鑒定補貼資金。
六、加強協(xié)調配合，確保示范工程取得實效
各省、自治區(qū)、直轄市建設、勞動保障部門要切實加強組織領導，建立工作協(xié)調機制，各司其職，各負其責，加強協(xié)調，密切配合，共同做好示范工程組織實施工作。要把實施示范工程納入重要議事日程，建立領導責任制和工作目標考核制。要充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，健全相關管理制度，切實加強對實施企業(yè)的指導和對培訓、鑒定工作的監(jiān)管。要充分運用國家政策，加強宣傳動員工作，調動建筑企業(yè)、培訓機構和農民工積極性，確保示范工程取得實效。
附件2：
建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程2008年培訓目標
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實施?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）
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培訓目標(萬人)
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天津
|
2
|
|
上海
|
2
|
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重慶
|
3
|
|
河北
|
2
|
|
內蒙古
|
2.5
|
|
黑龍江
|
4
|
|
吉林
|
0.5
|
|
遼寧
|
3
|
|
山東
|
4
|
|
江蘇
|
7
|
|
安徽
|
7
|
|
浙江
|
1
|
|
福建
|
2
|
|
江西
|
3
|
|
湖北
|
6
|
|
湖南
|
4
|
|
廣西
|
1
|
|
海南
|
1.5
|
|
貴州
|
0.5
|
|
四川
|
5
|
|
陜西
|
1.5
|
|
寧夏
|
1
|
|
青海
|
0.5
|
|
合計
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64
|
