●國(guó)有單位增速超過(guò)其他單位
●國(guó)有企業(yè)平均工資高于其他企業(yè)
●第三產(chǎn)業(yè)職工工資增速高于第一、二產(chǎn)業(yè)
據(jù)山西省勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)顯示，2007年，山西省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資達(dá)到21525元，與上年相比增加3225元，增長(zhǎng)17.62%。
國(guó)有單位職工工資水平增速超過(guò)了集體和其他單位。2007年，國(guó)有單位平均工資達(dá)到22309元，同比增加3590元，增長(zhǎng)19.18%。增幅比上年同期上升了2.38個(gè)百分點(diǎn)；集體單位平均工資為14141元、增加1979元，增長(zhǎng)16.27%；其他單位平均工資為21669元，同比增加2444元，增長(zhǎng)12.71%。國(guó)有單位平均工資增速明顯高于集體、其他單位，從而改變了自2003年以來(lái)國(guó)有單位職工工資水平落后于其他單位職工工資水平的狀況。
國(guó)有企業(yè)平均工資一路領(lǐng)先。山西省國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)資產(chǎn)重組，提升技術(shù)裝備水平，淘汰落后產(chǎn)能等，經(jīng)營(yíng)狀況明顯好轉(zhuǎn)，職工工資水平得到提高。2007年，山西省城鎮(zhèn)單位國(guó)有企業(yè)平均工資為25093元，比上年增長(zhǎng)21.45%，高于全省平均增幅3.83個(gè)百分點(diǎn)。集體企業(yè)平均工資為14445元，同比增加2043元，增速為16.47%。集體企業(yè)是在低工資水平上增長(zhǎng)，由于集體企業(yè)規(guī)模都較小，機(jī)制不靈活，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力低，因此企業(yè)效益比較低，工資水平自然也較低。其他所有制企業(yè)的平均工資為21670元，同比增加了2433元，增長(zhǎng)12.67%，這是近幾年其他所有制企業(yè)增長(zhǎng)最低的一年。
第三產(chǎn)業(yè)在崗職工工資水平增長(zhǎng)較快。2007年，在全省城鎮(zhèn)單位中第一產(chǎn)業(yè)在崗職工平均工資為13891元，同比增加1980元，增長(zhǎng)16.62%；第二產(chǎn)業(yè)平均工資23209元，同比增加3147元，增長(zhǎng)15.67%；第三產(chǎn)業(yè)平均工資為20090元，同比增加3292元，同比增長(zhǎng)19.6%，高于全省平均水平1.98個(gè)百分點(diǎn)。第三產(chǎn)業(yè)工資增長(zhǎng)速度高于第一、二產(chǎn)業(yè)，這是山西近幾年不多見(jiàn)的，由政府單位公務(wù)員工資改革而引發(fā)的工資性收入上漲是2007年山西第三產(chǎn)業(yè)工資水平增長(zhǎng)的主要推動(dòng)因素。
