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煙草局副局長(zhǎng)就人事用工分配制度改革等赴皖考察
中央政府門戶網(wǎng)站 www.afdelivr.top   2007年10月23日   來源:煙草局網(wǎng)站

    10月16-18日,國家煙草專賣局副局長(zhǎng)張保振一行就人事用工分配制度改革、企業(yè)文化建設(shè)和自主創(chuàng)新工作專程到安徽煙草調(diào)研考察。在皖期間,張保振副局長(zhǎng)在安徽中煙工業(yè)公司總經(jīng)理薛明德、安徽省局(公司)主要負(fù)責(zé)人問武等人的陪同下先后考察了省局(公司)培訓(xùn)中心和安慶市局(公司),分別聽取了安徽中煙工業(yè)公司、安徽省局(公司)和安慶市局(公司)的工作匯報(bào)。

    張保振對(duì)安徽煙草所做的工作和取得的成績(jī)給予充分肯定。他指出,安徽煙草近幾年來工商雙方密切合作,共謀發(fā)展,各項(xiàng)工作抓得比較扎實(shí),成績(jī)比較明顯,突出表現(xiàn)在雙方經(jīng)濟(jì)運(yùn)行健康平穩(wěn),工商合作培育“黃山”卷煙品牌發(fā)展勢(shì)頭較好,商業(yè)企業(yè)深化人事用工分配制度改革等工作積極探索,扎實(shí)有序推進(jìn),取得了良好成效,為行業(yè)提供了經(jīng)驗(yàn)。

    張保振強(qiáng)調(diào),安徽煙草富于改革傳統(tǒng),從第一家省級(jí)煙草工業(yè)公司的成立到工商體制分設(shè),再到現(xiàn)階段的人事用工分配制度改革,一直走在行業(yè)前列。安徽煙草要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)良傳統(tǒng),在各項(xiàng)工作中勇于改革創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造新的成果。

    對(duì)安徽煙草下一階段工作,張保振提出了三點(diǎn)要求。一是要提升“兩種能力”,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)跨越”,讓企業(yè)由增長(zhǎng)型邁向成長(zhǎng)型?!皟煞N能力”,即創(chuàng)新能力和營(yíng)銷能力。提升創(chuàng)新能力,就是要加強(qiáng)技術(shù)研發(fā),抓好項(xiàng)目帶動(dòng),努力使企業(yè)擁有比較多的專利;提升營(yíng)銷能力,就是要做實(shí)網(wǎng)建,打牢基礎(chǔ),努力為廣大零售戶和消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)和優(yōu)惠的利潤(rùn)。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)跨越”,即實(shí)現(xiàn)從省內(nèi)市場(chǎng)向全國市場(chǎng)、從國內(nèi)市場(chǎng)向國際市場(chǎng)的跨越,是企業(yè)發(fā)展的方向。煙草企業(yè)只有真正提升“兩種能力”和實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)跨越”,發(fā)展才能夠由量的擴(kuò)張過渡到質(zhì)的飛躍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)由增長(zhǎng)型向成長(zhǎng)型的轉(zhuǎn)變。二是要總量控制,內(nèi)部激活,讓企業(yè)充滿生機(jī)與活力??偭靠刂?,既要控制人員總數(shù),也要控制工資總額,以保證企業(yè)發(fā)展在宏觀上不失控。內(nèi)部激活,就是要在微觀上調(diào)動(dòng)企業(yè)的自主性、積極性和創(chuàng)造性,按照“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,推進(jìn)人事用工分配制度改革,完善內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,以讓企業(yè)充滿生機(jī)與活力。三是要抓好以核心價(jià)值觀和行為規(guī)范為主體的企業(yè)文化建設(shè),讓企業(yè)具有“燈”與“火”的功能。企業(yè)文化建設(shè)最主要的就是核心價(jià)值觀和行為規(guī)范的塑造。核心價(jià)值觀主要解決企業(yè)發(fā)展“為了什么”的問題,行為規(guī)范則是解決企業(yè)和員工“如何做”的問題。現(xiàn)階段,煙草企業(yè)要緊緊圍繞“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀來設(shè)計(jì)、規(guī)范行業(yè)員工的行為,使企業(yè)既像“燈”一樣照亮一方世界,即為國家多做貢獻(xiàn)、為社會(huì)提供幫助、為零售戶和消費(fèi)者提供服務(wù);又像“火”一樣溫暖一方人心,即給員工的內(nèi)心生活帶來積極影響,使員工情感更豐富,行為更美好。

    在認(rèn)真聽取了安慶市局(公司)關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)、人事用工分配制度改革等工作匯報(bào)后,張保振認(rèn)為安慶煙草這幾年的發(fā)展形勢(shì)喜人,在勞動(dòng)用工分配制度改革和企業(yè)文化建設(shè)兩個(gè)方面都取得了優(yōu)秀成果。他希望安慶煙草再接再厲,進(jìn)一步優(yōu)化資源、挖潛增效,提高全員人均實(shí)物勞動(dòng)銷售率,進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設(shè)水平,加強(qiáng)企業(yè)聲譽(yù)管理,努力創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績(jī)。

    國家局人勞司、計(jì)劃司、科教司負(fù)責(zé)人隨同考察。 

 
 
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