今年是我國勞動爭議仲裁制度恢復(fù)實施20周年。7月29日，浙江省在杭州舉行宣傳咨詢活動，現(xiàn)場受理勞動爭議案件申訴，解答有關(guān)勞動法律法規(guī)問題。
據(jù)介紹，浙江省受理的勞動爭議仲裁案件數(shù)逐年上升。去年，立案受理2萬多件，主要集中在勞動報酬、社會保險、工傷賠償和經(jīng)濟補償?shù)葐栴}上。從29日群眾咨詢的內(nèi)容來看，許多老百姓對勞動爭議仲裁并不十分熟悉。勞動部門提醒，勞動者要在勞動爭議發(fā)生之日起，即知道或應(yīng)當(dāng)知道自己權(quán)益被侵害之日起的60天內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。如果超過申訴時效，會給維權(quán)帶來不便。但是，涉及欠薪案件，只要勞動關(guān)系存在期間都可提出仲裁申請。同時，浙江省各級勞動仲裁機構(gòu)也開辟了綠色通道，生活困難的職工、農(nóng)民工等群體可以向仲裁委員會申請減免仲裁費。（記者 袁艷 通訊員 鄭曉）
