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李盛霖盛贊青島港 要求全國交通行業(yè)學(xué)習(xí)其經(jīng)驗
中央政府門戶網(wǎng)站 www.afdelivr.top   2007年07月16日   來源:交通部網(wǎng)站

    青島港自1892年建港至2001年吞吐量超過一億噸,青島港人用了109年;從2001年的一億噸至2006年超過兩億噸,青島港人僅用了5年??茖W(xué)發(fā)展模式使青島港實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。7月15日,中宣部、中華全國總工會、交通部、山東省委、青島市委聯(lián)合主辦的青島港科學(xué)發(fā)展模式高層研討會在北京人民大會堂舉行。交通部部長李盛霖出席會議并講話。

    李盛霖說,青島港的經(jīng)驗很多,歸納起來,集中體現(xiàn)在以人為本、科學(xué)決策、自主創(chuàng)新、尊重人才、質(zhì)量第一、節(jié)能降耗、共享和諧、領(lǐng)導(dǎo)垂范八個方面。青島港的實踐再次充分證明,以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀是新形勢下搞好國有企業(yè)的必由之路,具有強大的生命力。

    李盛霖要求全國交通行業(yè)要把學(xué)青島港作為“學(xué)先進、樹新風(fēng)、創(chuàng)一流”的重要內(nèi)容,堅持以人為本、好中求快、全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念,加快交通結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,轉(zhuǎn)變交通發(fā)展方式,堅決走資源節(jié)約型、環(huán)境友好型發(fā)展道路,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有效服務(wù)和有力保障。

    原中共中央顧問委員會委員、中國企業(yè)聯(lián)合會名譽會長袁寶華到會并發(fā)表重要講話。袁寶華指出,青島港模式是具有中國特色社會主義的企業(yè)管理模式,青島港科學(xué)發(fā)展、卓越管理為國有企業(yè)改進管理、提升素質(zhì)開辟了嶄新道路,提供了可資借鑒的成功實踐。

    交通部副部長黃先耀參加研討會,山東省委、青島市委領(lǐng)導(dǎo)參加會議并講話,會議由中宣部副部長歐陽堅主持。來自中央黨校、中國社科院、國務(wù)院政策研究室等單位的專家學(xué)者以及企業(yè)界代表等150多人參加研討會,專家學(xué)者對青島港科學(xué)發(fā)展模式進行了分析和總結(jié),并給予高度評價。

    “企業(yè)的工作歸根到底是人的工作?!薄度嗣袢請蟆吩u論部副主任林治波在發(fā)言中說,“在青島港發(fā)展的所有經(jīng)驗中,最關(guān)鍵、最有特色、最有價值的,就是對人的關(guān)愛?!敝醒胝哐芯渴腋泵貢L趙濤高度評價青島港為推動農(nóng)民工“市民化”所進行的積極探索:“青島港通過對所屬7300多名農(nóng)民工加強培訓(xùn),使近千名農(nóng)民工走上了技術(shù)工作崗位,推動了農(nóng)民工的‘市民化’,實現(xiàn)了真正的‘雙贏’”?!?/p>

    中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院副院長許光建則對青島港有一套高效而具大愛精神的領(lǐng)導(dǎo)班子贊嘆不已。他說,十幾年來,青島港在董事局主席、總裁常德傳的帶領(lǐng)下,科學(xué)決策,創(chuàng)新發(fā)展,創(chuàng)造了一個又一個突出的業(yè)績。

    “要像青島港那樣形成‘企業(yè)愛人人,人人愛企業(yè)’的生動局面,并轉(zhuǎn)化成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。這正是國有企業(yè)改革的目的所在,也是企業(yè)競爭力所在。”北京科技大學(xué)管理學(xué)院教授白津夫?qū)η鄭u港頗有凝聚力的企業(yè)文化作了深刻剖析。他說,青島港集團明確提出“精忠報國,服務(wù)社會,造福職工”,既可以激勵職工們主動艱苦創(chuàng)業(yè),又可以在企業(yè)生產(chǎn)管理中充分保障工人的利益。

    “在‘以人為本’的同時,注重與社會和自然環(huán)境的和諧也是青島港科學(xué)發(fā)展模式的核心內(nèi)容。”國家發(fā)改委政策研究室局長費洪平對青島港長期以來重視節(jié)能降耗、環(huán)境保護和回饋社會的做法高度認同。

    青島港始終堅持實施藍天、碧水、綠地“三大工程”,高標(biāo)準(zhǔn)打造環(huán)境友好型港口?!耙侨珖钠髽I(yè)都像青島港這樣,環(huán)保工作就好做了?!敝袊鐣茖W(xué)院教授劉光明希望青島港的做法能在全國推廣。

    發(fā)展不忘回報社會,這已經(jīng)成為青島港全體干部職工的共識?!皼]有社會責(zé)任就沒有企業(yè)長遠的經(jīng)濟效益?!敝醒朦h校研究室副主任周天勇對青島港積極回饋社會的做法給予了關(guān)注,他分析說,一個企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展,具有強烈的社會責(zé)任感是必要條件之一,這一點對在市場經(jīng)濟中博弈的企業(yè)很有借鑒意義。  

 
 
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