近日，廣西壯族自治區(qū)出臺了《勞動用工備案制度實施辦法》（以下簡稱《辦法》）。
《辦法》規(guī)定：自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體（以下用人單位）招用依法形成勞動關系的職工，都應當?shù)降怯涀缘氐目h級以上勞動保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)；用人單位登記注冊地與實際經(jīng)營地不一致的，在實際經(jīng)營地的勞動保障部門辦理備案手續(xù)；駐邕的中、區(qū)直用人單位在自治區(qū)勞動保障部門辦理備案手續(xù)。勞動用工備案的內(nèi)容包括：用工情況（用人單位情況和招用人員情況）、簽訂以及終止（解除）勞動合同情況等。
《辦法》還規(guī)定：用人單位新招職工，應自招用之日起30日內(nèi)到勞動保障部門辦理用工備案手續(xù)；在《辦法》實施前已招用職工的，應在《辦法》施行后60日內(nèi)辦理備案手續(xù)；用人單位與職工簽訂勞動合同的，應自簽訂合同之日起30日內(nèi)辦理備案手續(xù)。用人單位與職工終止（解除）勞動合同的，應自終止（解除）合同之日起7日內(nèi)辦理備案手續(xù)。用人單位名稱、法定代表人、單位類別、組織機構代碼變更，應自變更之日起30日內(nèi)辦理備案變更手續(xù)；用人單位注銷的，應自注銷之日起7日內(nèi)辦理備案注銷手續(xù)。
