“下一步我區(qū)干部人事制度改革的著力點(diǎn)為切實(shí)解決個(gè)別不稱職干部的‘能下’問(wèn)題?！睂幭幕刈遄灾螀^(qū)黨委書記陳建國(guó)3月19日在區(qū)直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上說(shuō)。
陳建國(guó)說(shuō)，干部人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是要切實(shí)解決好干部能上能下問(wèn)題。能上容易，能下很難。最近自治區(qū)黨委組織部根據(jù)黨委要求，對(duì)全區(qū)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察，有些班子勇于開拓創(chuàng)新，工作很有成績(jī)，但也有些班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)得較差，群眾不滿意。下一步，自治區(qū)黨委要認(rèn)真研究，采取堅(jiān)決措施，切實(shí)解決個(gè)別干部能下的問(wèn)題。
陳建國(guó)是在談及區(qū)直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)時(shí)發(fā)表這一觀點(diǎn)的。他說(shuō)，區(qū)直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整體上是好的。但胡錦濤總書記指出的在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著的突出問(wèn)題，在寧夏區(qū)直機(jī)關(guān)都有不同程度的存在，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。有的對(duì)理論武裝工作不重視，學(xué)風(fēng)不端正；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，效率低下，部門之間推諉扯皮，缺乏改革、創(chuàng)新的勇氣和膽識(shí)，不創(chuàng)新就沒(méi)有活力，不創(chuàng)新就不可能爭(zhēng)創(chuàng)一流；有的長(zhǎng)期蹲在機(jī)關(guān)，不深入基層、深入群眾，對(duì)群眾疾苦表現(xiàn)冷漠，官僚主義、形式主義嚴(yán)重；有的吃吃喝喝，整天忙于應(yīng)酬等。這些問(wèn)題，必須引起足夠重視，下決心切實(shí)解決。
陳建國(guó)要求各部門黨委（黨組）4月中旬以前，通過(guò)召開民主生活會(huì)、黨員生活會(huì)等形式，組織廣大黨員干部特別是處以上領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合個(gè)人的思想、工作和生活實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”，檢查自身存在哪些不足和問(wèn)題，做得怎么樣，認(rèn)真檢查自己是否樹立了胡錦濤總書記在全國(guó)“兩會(huì)”期間提出的憂患意識(shí)、公仆意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)，開好專題民主生活會(huì)。處以上干部要對(duì)照檢查，認(rèn)真進(jìn)行反思，切實(shí)加以整改，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)有新的明顯轉(zhuǎn)變。（記者 連小芳 實(shí)習(xí)生 范杉珊）
