江蘇省總工會(huì)3日宣布：目前江蘇省開展工資協(xié)商制度的企業(yè)總數(shù)已達(dá)13.4萬家，位列全國第一。工資協(xié)商制度確保了職工工資“水漲船高”。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，截至去年11月底，江蘇省已有733.7萬名職工嘗到了工資協(xié)商的甜頭。
江蘇省總工會(huì)最近對(duì)120家企業(yè)、816名職工的調(diào)查顯示：工資協(xié)商是職工收入隨著企業(yè)效益增長而增長的重要制度保證。如今在江蘇省許多已實(shí)施工資協(xié)商制度的企業(yè)中，工資拿多少，參考的是企業(yè)利潤。據(jù)抽樣調(diào)查，目前的64.17%的企業(yè)，是參考企業(yè)利潤增長為職工增加工資的。企業(yè)的利潤增長，成為工資協(xié)商中增長工資的主要參考因素。
據(jù)介紹，自江蘇省將推進(jìn)工資協(xié)商、建立工資的正常增長機(jī)制納入省“十一五”規(guī)劃綱要之后，江蘇省13個(gè)市建立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，并將工資協(xié)商納入政府工作目標(biāo)統(tǒng)一部署，形成了以政府為主導(dǎo)，社會(huì)聯(lián)動(dòng)的社會(huì)化推進(jìn)格局。江蘇省各級(jí)工會(huì)充分運(yùn)用三方協(xié)商機(jī)制和勞動(dòng)執(zhí)法手段對(duì)“要約行動(dòng)”實(shí)施監(jiān)督，形成和完善“要約行動(dòng)—整改建議—執(zhí)法追究”的工作鏈，有效地推進(jìn)了工資協(xié)商制度在企業(yè)的建立。
通過兩年的努力，江蘇省工資協(xié)商成效逐漸顯現(xiàn)。據(jù)揚(yáng)州市統(tǒng)計(jì)局與市總工會(huì)對(duì)百家企業(yè)千名職工的調(diào)查反映：經(jīng)工資協(xié)商，職工工資呈現(xiàn)逐年增長的良好趨勢(shì)，2003年的工資增長率為3.63%,2004年為5.98%，2005年為7.99%，年人均工資達(dá)到13777.52元，2006年上半年為8.12%，人均達(dá)到7525.37元。86.8%的職工認(rèn)為工資平等協(xié)商對(duì)于維護(hù)自身的工資權(quán)益，提高工資水平有作用。（陳家根）
