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各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局：
為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)〔2005〕18號）及人事部等六部委《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知》（國人部發(fā)〔2006〕17號）精神，進一步推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè),增強高校畢業(yè)生實踐經(jīng)驗，提高就業(yè)能力，促進供需見面，盡快實現(xiàn)就業(yè)，人事部將從今年開始，實施“千家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地建設(shè)計劃”（簡稱“千家見習(xí)示范基地計劃”），力爭用三年左右時間，在全國建立1000家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地，推動高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度全面實施?，F(xiàn)將有關(guān)實施工作通知如下：
一、實施千家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地建設(shè)計劃是促進高校畢業(yè)生就業(yè)的一項重要措施，各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）要高度重視，加強宣傳動員，廣泛征集畢業(yè)生見習(xí)單位，按照不同專業(yè)類別建立就業(yè)見習(xí)基地，并選擇制度健全、見習(xí)效果好的基地作為“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”，積極發(fā)揮見習(xí)示范基地的作用，促進畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作順利開展，為畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。
二、千家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地建設(shè)計劃由人事部和各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）共同組織實施，以人事部人才流動開發(fā)司與省級人事部門名義共同授牌、共同管理，日常管理工作由省級人事部門負責(zé)。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人事廳（局）要按照《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地審核標準》（見附件2）推薦見習(xí)示范基地候選單位，報人事部審核批準后，以人事部人才流動開發(fā)司與省級人事部門名義共同授牌并在媒體上予以公布。
三、各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）要認真落實中辦發(fā)〔2005〕18號文件和國人部發(fā)〔2006〕17號文件精神，加強對見習(xí)示范基地的指導(dǎo)與管理，對示范基地建設(shè)給予必要的支持。見習(xí)示范基地每3年進行一次調(diào)整，對好的單位予以宣傳和表彰，對長期不能按要求開展工作的，經(jīng)人事部人才流動開發(fā)司批準后予以摘牌。
四、被授牌的見習(xí)示范基地要按照國人部發(fā)〔2006〕17號文件精神，完善規(guī)章制度，不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時反映工作中出現(xiàn)的問題，加強匯報和溝通，保障畢業(yè)生的待遇和安全，切實組織好畢業(yè)生見習(xí)工作。
第一批見習(xí)示范基地授牌擬作為今年“全國人才市場第四屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”期間的一項活動，于11月進行。請各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）務(wù)必在11月1日前，根據(jù)本通知要求，按照《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地審核標準》（見附件2）推薦3至5家見習(xí)示范基地候選單位，并將候選單位詳細資料報人事部人才流動開發(fā)司審批。
附件：1高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地申報表
2高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地審核標準
人事部辦公廳
二00六年十月十日
附件1：
高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地申報表
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單位名稱
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單位性質(zhì)
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所屬行業(yè)
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單位人數(shù)
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網(wǎng)址
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聯(lián)系人
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工作部門和職務(wù)
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電話
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傳真
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地址
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郵政編碼
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電子郵箱
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單位簡介
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其中企業(yè)應(yīng)有生產(chǎn)規(guī)模，近三年來的經(jīng)營狀況，技術(shù)力量水平等介紹
（此處可加附件）
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見習(xí)崗位情況
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見習(xí)崗位數(shù)
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擬招收人員數(shù)
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見習(xí)時間
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見習(xí)生待遇情況
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申請單位意見
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（蓋章）
年 月 日
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推薦單位意見
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（蓋章）
年 月 日
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審核意見
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（蓋章）
年 月 日
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備注
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注：請附企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本或組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件
附件2：
高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地審核標準
1、見習(xí)示范基地應(yīng)為具有一定規(guī)模，認真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，取得良好經(jīng)濟效益和社會效益，有適合畢業(yè)生見習(xí)的崗位，并對就業(yè)見習(xí)工作有高度積極性的各類企事業(yè)單位，其中屬企業(yè)性質(zhì)的單位,各項指標應(yīng)達到中型企業(yè)規(guī)模。
2、見習(xí)示范基地應(yīng)當能夠保證連續(xù)三年內(nèi)平均每年提供的見習(xí)崗位數(shù)量至少在100個以上，并且留用人員人數(shù)要在見習(xí)人數(shù)的10%以上。見習(xí)崗位應(yīng)當盡量適合高校畢業(yè)生實際，具有一定管理或技術(shù)含量，有利于發(fā)揮見習(xí)生的專業(yè)特長。見習(xí)示范基地提供見習(xí)崗位的時間一般應(yīng)不低于三個月。
3、見習(xí)示范基地應(yīng)具備規(guī)范的內(nèi)部管理制度和工作規(guī)章制度，同時應(yīng)具備較為完備的培訓(xùn)教育體系，能夠按實際需求進行崗位培訓(xùn)。
4、見習(xí)示范基地應(yīng)當具備健全的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，能夠?qū)⒓右娏?xí)的畢業(yè)生進行勞動安全衛(wèi)生教育，并且提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品，防止勞動過程中的事故。
5、見習(xí)示范基地應(yīng)能認真接受人事部人才流動開發(fā)司和各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。能夠按時上報見習(xí)生招收計劃，包括招收人數(shù)、招收專業(yè)、見習(xí)時間等內(nèi)容，對技術(shù)性較強或有特殊要求的崗位能提供崗位要求說明書。按時對見習(xí)中的各種情況進行統(tǒng)計、報告和處理。并能夠按規(guī)定提供除國家承擔(dān)費用以外的見習(xí)生基本生活補助、人身意外傷害保險等基本保障。
6、見習(xí)示范基地應(yīng)能安排專人負責(zé)本單位的見習(xí)基地管理工作，認真解決見習(xí)生在工作、生活中遇到的困難和問題，見習(xí)結(jié)束后，能夠?qū)σ娏?xí)生進行考核鑒定，出具見習(xí)證明。
7、各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）可依據(jù)此標準制定實施細則。
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