８月３１日，廣西全區(qū)人才工作會(huì)議在南寧召開。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略，著力加強(qiáng)人才工作，努力建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，為加快富民興桂新跨越步伐、全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。
這次全區(qū)人才工作會(huì)議，主要是分析當(dāng)前人才工作形勢(shì)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究部署“十一五”時(shí)期的人才工作。會(huì)上，隆重表彰了第五批自治區(qū)優(yōu)秀專家，給第二批自治區(qū)級(jí)人才小高地授匾。
自治區(qū)黨委書記劉奇葆、自治區(qū)主席陸兵在會(huì)上作了重要講話，自治區(qū)黨委副書記、自治區(qū)常務(wù)副主席郭聲琨宣讀了第五批自治區(qū)優(yōu)秀專家表彰決定，自治區(qū)黨委副書記馬鐵山宣讀了建立第二批自治區(qū)人才小高地文件。
劉奇葆指出，人才是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外人才競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，人才競(jìng)爭(zhēng)已成為具有全局影響力的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)占領(lǐng)了人才高地，誰(shuí)就贏得發(fā)展的先機(jī)和主動(dòng)。人才問題是事關(guān)廣西發(fā)展全局的關(guān)鍵問題。我們要縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，建設(shè)富裕廣西、文化廣西、生態(tài)廣西、平安廣西，迫切需要大批高素質(zhì)人才來支撐，需要凝聚并充分發(fā)揮各類人才的作用。自治區(qū)黨委、政府對(duì)人才工作極為重視，并始終把培養(yǎng)和吸引高層次人才擺在突出位置，大力實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略，人才工作不斷得到重視和加強(qiáng)，人才隊(duì)伍不斷發(fā)展和提高，有力地促進(jìn)了廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和各項(xiàng)工作。但面臨新的形勢(shì)和任務(wù)，廣西人才隊(duì)伍建設(shè)還很不適應(yīng)，人才數(shù)量和整體素質(zhì)還難以支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人才工作也存在不少問題和不足。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的重要性，增強(qiáng)緊迫感和使命感，把實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步做好人才工作，作為一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好。
劉奇葆指出，實(shí)施好“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃、做好人才工作，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬人才發(fā)展全局，樹立適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的科學(xué)人才觀，深入實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略，堅(jiān)持把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人的全面發(fā)展作為根本出發(fā)點(diǎn)，以能力建設(shè)為核心，以培養(yǎng)高層次人才、高技能人才和新型農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)，以體制機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，緊緊抓住培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)人才資源整體性開發(fā)，努力建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，為加快富民興桂新跨越步伐、全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保證。
劉奇葆強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期廣西人才工作要著重抓好以下幾個(gè)方面工作：
第一，以“兩高一新”為重點(diǎn)全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。在全面推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好高層次人才、高技能人才和新型農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的建設(shè)。要著力培養(yǎng)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次人才，探索建立“首席科學(xué)家”、“首席專家”、“首席教授”制度，充分用好已有載體和平臺(tái)，建立高層次人才庫(kù)，完善高層次人才評(píng)價(jià)制度；要著力培養(yǎng)造就適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和自主創(chuàng)新要求的高技能人才，抓緊實(shí)施“緊缺技能人才培訓(xùn)行動(dòng)”，充分發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)在培養(yǎng)技能人才中的主導(dǎo)作用，改進(jìn)技能人才的評(píng)價(jià)體系，建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位為主體的技能人才獎(jiǎng)勵(lì)體系；要著力培養(yǎng)造就適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的新型農(nóng)村實(shí)用人才，開展大規(guī)模培訓(xùn)，認(rèn)真實(shí)施“一村一大學(xué)生”計(jì)劃，積極鼓勵(lì)有一技之長(zhǎng)的外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。
第二，充分發(fā)揮人才小高地在實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略中的重要作用。人才小高地是立足廣西區(qū)情、富有廣西特色、符合培養(yǎng)造就高層次人才規(guī)律的一個(gè)嶄新探索，是實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略的一項(xiàng)正確選擇。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步擴(kuò)大規(guī)模，不斷改善管理，努力提高層次，推動(dòng)人才小高地再上新臺(tái)階，邁出新步伐。一要選準(zhǔn)載體，逐步擴(kuò)大規(guī)模。要牢牢把握服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)科技進(jìn)步這一根本要求，依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢(shì)企事業(yè)單位，有效整合資源，選準(zhǔn)各類載體，繼續(xù)培育和建設(shè)一批自治區(qū)級(jí)人才小高地。各地各部門要根據(jù)實(shí)際，培育和建設(shè)一批不同層次的人才小高地，不斷完善人才小高地布局，構(gòu)筑小高地集群，形成以自治區(qū)級(jí)人才小高地為骨干、帶動(dòng)各地人才小高地共同發(fā)展的高層次人才開發(fā)體系。二要強(qiáng)化服務(wù)，不斷改善管理。要進(jìn)一步落實(shí)完善政策和改善管理，特別要加快制定人才小高地引進(jìn)高層次人才的“綠色通道”政策，更好地吸引人才、留住人才，充分發(fā)揮“人才特區(qū)”的功能和作用；建立切實(shí)有效的管理制度和工作機(jī)制，提高人才小高地的管理水平。三要打造平臺(tái)，努力提升層次。始終堅(jiān)持高層次、專業(yè)化、好環(huán)境、多樣性的標(biāo)準(zhǔn)和要求，寧缺毋濫，使人才小高地真正成為小而精、小而優(yōu)、小而高、小而強(qiáng)的優(yōu)秀平臺(tái)；依托人才小高地，篩選一批具有沖刺國(guó)內(nèi)國(guó)際科技高峰能力的高級(jí)人才加以重點(diǎn)培養(yǎng)，促進(jìn)廣西拔尖領(lǐng)軍人才脫穎而出；加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格保持人才小高地的標(biāo)準(zhǔn)。
第三，改進(jìn)創(chuàng)新人才教育培訓(xùn)工作。著眼于人才總量的增長(zhǎng)和人才素質(zhì)的提高，樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，重點(diǎn)提高人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力。一要制定和完善人才教育培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)各類人才成長(zhǎng)的特點(diǎn)和事業(yè)發(fā)展的需要，抓緊制定完善人才教育培訓(xùn)規(guī)劃，以重點(diǎn)培訓(xùn)帶動(dòng)全員培訓(xùn)；突出抓好高層次人才、高技能人才和新型農(nóng)村實(shí)用人才教育、培養(yǎng)、培訓(xùn)規(guī)劃的制訂與實(shí)施，注意掌握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才工作提出的新要求，保證人才教育培訓(xùn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、相統(tǒng)籌。二要建立健全人才教育培訓(xùn)體系。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)教育創(chuàng)新，充分挖掘和有效整合教育資源，推動(dòng)基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、中等教育和高等教育協(xié)調(diào)發(fā)展，形成合理的教育結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮國(guó)民教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用；發(fā)揮高等院校、科研院所在人才教育培訓(xùn)中的主陣地、主渠道作用，逐步建立以學(xué)校培養(yǎng)為基礎(chǔ)、企業(yè)培訓(xùn)為主體、各類培訓(xùn)基地為依托的人才教育培訓(xùn)體系。三要加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)基地建設(shè)。把加強(qiáng)黨校、行政學(xué)院建設(shè)作為人才教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作，深化縣鄉(xiāng)黨校教學(xué)和管理體制改革，使之成為農(nóng)村黨員和實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)的基地；加強(qiáng)培訓(xùn)基地信息化建設(shè)，提高人才教育培訓(xùn)師資質(zhì)量。四要不斷創(chuàng)新人才教育培訓(xùn)方式。把培養(yǎng)與使用統(tǒng)一起來，根據(jù)各類人才的實(shí)際特點(diǎn)和需要開展培訓(xùn)，切實(shí)解決好人才培訓(xùn)與使用相脫節(jié)的問題；堅(jiān)持開放式培養(yǎng)，加強(qiáng)多種形式的國(guó)際交流與合作，全面提升廣西人才教育培訓(xùn)層次。
第四，進(jìn)一步優(yōu)化聚才環(huán)境。要更新人才觀念，堅(jiān)決破除狹隘的人才觀、片面的人才觀，充分尊重人才的個(gè)性，用人所長(zhǎng)、容人所短，按照人才成長(zhǎng)的規(guī)律和特點(diǎn)識(shí)才用才，使各類人才都有施展才華的機(jī)會(huì)，都有實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。要落實(shí)完善政策，對(duì)自治區(qū)制定出臺(tái)的相關(guān)政策措施，各地各部門要認(rèn)真檢查，對(duì)沒有落實(shí)的，要采取有力措施予以落實(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)、使用、培養(yǎng)、激勵(lì)、保障等相關(guān)政策措施，形成完善的政策體系。要?jiǎng)?chuàng)新人才機(jī)制，通過積極合理的制度和機(jī)制，吸引、聚集、培養(yǎng)和使用人才。
第五，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。要發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，統(tǒng)籌安排，整體部署，為做好人才工作提供有力保證；要形成人才工作強(qiáng)大合力，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局；要營(yíng)造良好社會(huì)氛圍，鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)，以最好的服務(wù)集聚最好的人才，以最優(yōu)的環(huán)境吸引最優(yōu)的人才，以最大的誠(chéng)意留住最需要的人才，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。
劉奇葆最后強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)各部門要切實(shí)關(guān)心人才、愛護(hù)人才，善于用偉大的事業(yè)來凝聚人才，堅(jiān)持用崇高的精神來激勵(lì)人才，努力用真摯的感情來關(guān)心人才，注意用良好的待遇來吸引人才，讓人才有充分享有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感，貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感、得到承認(rèn)的榮譽(yù)感，努力創(chuàng)造一個(gè)人才活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的大好局面。
陸兵對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略、做好廣西人才工作提出了五點(diǎn)要求。第一，要在加快發(fā)展中推進(jìn)人才工作。要加大人才資源開發(fā)力度，培養(yǎng)大批各行各業(yè)所需要的各類人才，形成人才輩出的大好局面；人才工作要服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，把加快發(fā)展、富民興桂作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，人才工作的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)、工作措施都要圍繞加快發(fā)展、富民興桂來謀劃和確定，人才工作的成效要用加快發(fā)展、富民興桂的實(shí)踐來檢驗(yàn)。第二，要在優(yōu)先發(fā)展教育中推進(jìn)人才工作。把實(shí)施科教興桂戰(zhàn)略和實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略很好地結(jié)合起來，堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，加強(qiáng)農(nóng)村職業(yè)技能教育，建立終身教育體系，通過發(fā)展各級(jí)各類教育，把廣西人口壓力轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)。第三，要在擴(kuò)大對(duì)內(nèi)對(duì)外開放中推進(jìn)人才工作。堅(jiān)持培養(yǎng)和引進(jìn)并舉，發(fā)揮自身人才優(yōu)勢(shì)和發(fā)揮外來人才優(yōu)勢(shì)并重，進(jìn)一步加大引進(jìn)區(qū)外、海外智力和人才的工作力度，特別是要有計(jì)劃、有重點(diǎn)地培養(yǎng)一批高層次人才來廣西創(chuàng)業(yè)。第四，要在深化改革創(chuàng)新中推進(jìn)人才工作。要大力創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，堅(jiān)決破除一切不利于人才健康成長(zhǎng)的觀念，改革一切不利于人才施展才華的體制，調(diào)整一切不利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策，努力形成富有廣西特色、充滿生機(jī)活力的人才工作體制機(jī)制。第五，要在優(yōu)化環(huán)境中推進(jìn)人才工作。各級(jí)各部門要把人才工作的重點(diǎn)更多地放到搞好服務(wù)上來，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、政策環(huán)境、生活環(huán)境、社會(huì)環(huán)境，使他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)，干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間。
郭聲琨對(duì)如何貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出了要求。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，切實(shí)把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來，統(tǒng)一到自治區(qū)的部署和要求上來，找準(zhǔn)做好人才工作的著力點(diǎn)；二是要加強(qiáng)對(duì)人才工作的宣傳，形成強(qiáng)大的學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)人才工作會(huì)議精神的輿論聲勢(shì)；三是要強(qiáng)化人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到組織領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)，工作責(zé)任要明確，工作力度要加大，為人才工作提供有力的組織保證。
自治區(qū)黨委常委劉良凱、車榮福、陳際瓦、馬飚，自治區(qū)人大常委會(huì)副主任韋家能，自治區(qū)副主席吳恒、楊道喜、劉新文、穆虹，自治區(qū)政協(xié)副主席梁超然出席了會(huì)議。各市分管人才工作的黨委副書記、組織部部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)、勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)，自治區(qū)農(nóng)墾局局長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)，柳州鐵路局黨委書記、組織部部長(zhǎng)；自治區(qū)黨委人才工作協(xié)調(diào)小組成員；區(qū)直、中直駐邕副廳級(jí)以上單位主要負(fù)責(zé)同志及其干部（人事）處處長(zhǎng)；各高等院校黨委書記及其組織（人事）部門負(fù)責(zé)人；自治區(qū)各有關(guān)直屬企業(yè)黨委（黨組）書記及其組織（人力資源）部門負(fù)責(zé)人；部分非公有制企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人；自治區(qū)級(jí)人才小高地主要負(fù)責(zé)人；第五批自治區(qū)優(yōu)秀專家，共６００多人參加了會(huì)議。
