今年吉林省轉業(yè)干部培訓從5月25日開始，到7月15日結束，歷時近兩個月，省軍轉中心共承擔了102名團職干部、376名連排職干部的培訓任務。
培訓工作分為適應性培訓和專業(yè)培訓兩個階段。在適應性培訓階段開設了6個專題：和諧社會理論、吉林省省情的振興東北老工業(yè)基地情況介紹、依法行政、人事制度改革、優(yōu)秀轉業(yè)干部事跡介紹、擇業(yè)教育及安置政策。專業(yè)課教學階段設置了《哲學》、《鄧小平理論》、《社會主義市場經(jīng)濟》、《法律》、《行政管理》、《公文》、《職業(yè)能力傾向測驗》等7門學科，共計196學時。
通過這兩個階段的學習，轉業(yè)干部了解了吉林省政治、經(jīng)濟方面的情況，明確了自我價值，端正了認識，增加了新的知識和技能；同時，通過各門專業(yè)課的學習，使轉業(yè)干部學到了新的管理方法，提高了依法行政的能力和寫作能力，為他們走上新的工作崗位打下了堅實的基礎。 （鄒美茵）
