重慶市采取13項48條措施引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)。為保證所制定的各項政策措施具有針對性和可操作性，重慶市還對“基層就業(yè)”進行了界定。
一、繼續(xù)完善鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的優(yōu)惠政策（完善了6項具體政策）
（一）戶口按照自由遷移和自愿托管的原則，可根據(jù)本人意愿留在原籍或在主城九區(qū)托管、或遷往就業(yè)地區(qū)。
（二）檔案應按所在單位的要求接轉(zhuǎn)；用人單位無人事檔案管理權(quán)限的，由政府人事部門人才交流機構(gòu)負責托管。
（三）在機關事業(yè)單位工作的，其試用期、見習期工資可直接按轉(zhuǎn)正定級后的工資標準執(zhí)行。
（四）對畢業(yè)后到基層就業(yè)，服務達到5年以上的畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息由市級財政安排專項經(jīng)費代為償還。
（五）對到基層服務、且已被市內(nèi)院校錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生，錄取單位應為其保留學籍2年。
（六）對在基層服務2年以上的高校畢業(yè)生報考公務員或市內(nèi)院校研究生的，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、支持畢業(yè)生參加“大學生志愿者計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（8條具體措施）
（一）黨團關系轉(zhuǎn)至服務單位；
（二）檔案管理機構(gòu)應按規(guī)定免費托管；
（三）需要人事代理的，有關部門應提供免費人事代理服務；
（四）服務期間計算工齡；
（五）服務期滿自主擇業(yè)時，享受當年應屆畢業(yè)生就業(yè)的有關政策；
（六）報考市內(nèi)院校研究生的，享受總分加10分或外語加5分的優(yōu)惠政策；
（七）報考公務員的，經(jīng)組織人事部門核準，在同等條件下優(yōu)先錄用，并享受筆試成績總分加5分的優(yōu)惠政策；
（八）報考成招專升本，屬于在貧困區(qū)縣服務的，享受現(xiàn)有的“長期在貧困地區(qū)工作加30分”的政策優(yōu)惠；屬在庫區(qū)服務的，享受現(xiàn)有的“庫區(qū)考生加15分”的優(yōu)惠政策，兩項可累加。服務期滿，原服務單位有空缺需補充人員時，優(yōu)先考慮考核合格的參加以上項目的高校畢業(yè)生。
三、積極鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)（2條具體措施）
（一）對從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。
（二）對從事微利項目的，三年內(nèi)貸款利息由財政據(jù)實全額承擔，展期不貼息。
四、大力支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)（2條具體措施）
（一）對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)并從事科技工作的畢業(yè)生，在按規(guī)定程序申請國家和地方科研項目和經(jīng)費、申報有關科研成果或榮譽稱號時給予重視和支持。
（二）到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，參加了基本養(yǎng)老保險的，今后考錄或招聘到國家機關、事業(yè)單位工作，其繳費年限合并計算為工齡。
五、建立待就業(yè)畢業(yè)生見習制度（6條具體措施）
（一）建設一批待就業(yè)畢業(yè)生見習基地，積極為回到原籍就業(yè)的重慶籍待就業(yè)畢業(yè)生提供見習崗位；
（二）見習期間，見習單位為見習畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險；
（三）各級政府人事部門人才交流機構(gòu)和勞動保障公共職業(yè)介紹機構(gòu)為見習畢業(yè)生免費提供檔案管理、戶口掛靠、代辦養(yǎng)老保險等人事勞動代理服務；
（四）畢業(yè)生在見習期間被見習單位錄（聘）用的，在該單位的見習期計算為工齡；
（五）見習期間由見習單位為畢業(yè)生提供每人每月500元的基本生活補貼；
（六）對接收高校畢業(yè)生就業(yè)見習的單位，市財政設立專項經(jīng)費按照每人每月150元的標準提供補助。
六、實行市級黨政機關從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務員的辦法（3條具體措施）
（一）從2006年開始，市級黨政機關考錄公務員，考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生（包括報考特種專業(yè)崗位）的比例原則上不得低于三分之一。
（二）對招錄到市級黨政機關而沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，應有計劃地安排到基層單位工作1年至2年。
（三）今后，在選拔縣處級以上黨政領導干部時，要注意從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。
七、做好選調(diào)應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉的工作（3條具體措施）
（一）堅持每年選調(diào)一批應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作；
（二）選調(diào)生在基層工作2年至3年后，對表現(xiàn)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)好的，應及時選調(diào)到縣以上黨政機關；
（三）市級黨政機關補充工作人員，應優(yōu)先從選調(diào)生中選用。
八、繼續(xù)實施“重慶市大學生志愿服務計劃”（4條具體措施）
（一）地方項目在每年300人的基礎上，根據(jù)實際情況進一步擴大選派人員規(guī)模；
（二）服務期間享受每人每月600元的生活補貼，并按全國統(tǒng)一規(guī)定的標準發(fā)放交通補貼；人身意外傷害保險、住院醫(yī)療保險按全國統(tǒng)一規(guī)定給予保證；
（三）服務期間，志愿者可根據(jù)學業(yè)專長兼職或?qū)Ｂ殦嗡诜諉挝还芾砺殑眨?/p>
（四）原服務單位有空缺需補充人員時，優(yōu)先考慮服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生。
九、認真開展高校畢業(yè)生從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（4條具體措施）
（一）從2006年起，連續(xù)五年，每年招募一定數(shù)量的高校畢業(yè)生，主要安排到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作；
（二）對服務期間的畢業(yè)生，由市財政每年安排專項經(jīng)費提供一定的生活、交通補貼、保險費和工作管理經(jīng)費；
（三）對服務期滿考核合格的畢業(yè)生，進行自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策；
（四）在晉升中高級職稱時，同等情況下優(yōu)先評定。
十、積極推進“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃（4條具體措施）
（一）特設崗位教師在聘任期間，享受當?shù)赝墑e公辦教師的相同工資、津貼及福利待遇；
（二）同時計算參加工作的時間、教齡、工齡；
（三）聘用期間所需經(jīng)費由中央財政和地方財政共同承擔；
（四）服務期滿考核合格且自愿留在當?shù)貙W校的，所在地政府負責落實工作崗位，其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，享受當?shù)亟處熗却觥?/p>
十一、大力推廣高校畢業(yè)生進村、進社區(qū)工作（2條具體措施）
（一）鼓勵醫(yī)藥衛(wèi)生高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)工作，市編辦和各區(qū)縣編辦每年應安排一定數(shù)額的編制，財政保證其工資待遇，實行公開招聘，擇優(yōu)錄?。?/p>
（二）經(jīng)考試考核錄用為公務員的，在農(nóng)村和社區(qū)工作時間計算為工齡。
十二、為基層單位適當增加周轉(zhuǎn)編制用于接收高校畢業(yè)生（1條具體措施）
從2006年起連續(xù)3年，采取先進后出的辦法，由市組織、機構(gòu)編制、人事部門根據(jù)區(qū)縣上報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際需求的周轉(zhuǎn)編制數(shù)，經(jīng)市編委審定后，下達給艱苦邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用于接收應屆或往屆高校畢業(yè)生。
十三、建立畢業(yè)生到基層就業(yè)的表彰和獎勵制度（3條具體措施）
（一）市級財政設立專項經(jīng)費用于獎勵到基層就業(yè)的畢業(yè)生；
（二）各高校要根據(jù)情況安排經(jīng)費用于激勵到基層就業(yè)的畢業(yè)生，并建立完善相應的激勵表彰制度；
（三）各區(qū)縣要拿出切實可行的措施吸納到基層就業(yè)畢業(yè)生，幫助他們解決工作和生活面臨的實際問題。
