7月19日，陜西省正式啟動(dòng)“十一五”農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃。今年為陜南、陜北五市各縣（不含所轄區(qū)）及關(guān)中五市10個(gè)艱苦地區(qū)試點(diǎn)縣選派3920名大學(xué)生到農(nóng)村基層從醫(yī)從教和從事農(nóng)技服務(wù)工作，其中為高中和農(nóng)村初中招錄師范專業(yè)本科生1320名；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生和醫(yī)護(hù)專業(yè)?？粕?615名；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄涉農(nóng)專業(yè)或城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)本科生985名。
為保障該計(jì)劃的順利實(shí)施，陜西省政府決定設(shè)立“農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興資金”，由省財(cái)政每年投入5000萬(wàn)元，專項(xiàng)用于振興農(nóng)村基層人才隊(duì)伍。對(duì)選派到縣以下農(nóng)村中學(xué)工作的全日制一本院校本科生和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技服務(wù)的全日制普通高校本科生獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；對(duì)選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全日制普通高校醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；對(duì)選派畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，到國(guó)家、省扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的本科生、?？粕筛叨?jí)別工資。與此同時(shí)，各縣組織、人事、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等主管部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將加強(qiáng)對(duì)選派畢業(yè)生的管理，在其服務(wù)期內(nèi)每年都要進(jìn)行考核，考核稱職的發(fā)給年度獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反協(xié)議不到基層工作或不嚴(yán)格履行服務(wù)年限的，列入本人不誠(chéng)信記錄，由省人事廳予以通報(bào)并在媒體曝光，以后不得在全省財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位就業(yè)。
對(duì)于振興農(nóng)村基層人才隊(duì)伍計(jì)劃這項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，陜西省將在三個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)突破,形成長(zhǎng)效機(jī)制。一是形成人才下得去的流動(dòng)機(jī)制。通過(guò)面向基層為縣以上機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員、為縣以上事業(yè)單位招考工作人員和工資傾斜、職稱評(píng)審等制度，形成正確導(dǎo)向和人才流動(dòng)的良性循環(huán)，引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)。二是形成人才留得住的激勵(lì)機(jī)制。在強(qiáng)化待遇留人的基礎(chǔ)上，積極為到基層工作的各類人才發(fā)揮作用提供事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。三是形成人才用得好的使用機(jī)制。努力發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，使他們真正能夠?qū)W以致用。（齊小英）
