2009年2月26日15時，人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長王亞棟接受中國政府網(wǎng)專訪，就“采取切實有效措施、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)”與網(wǎng)友在線交流。
[主持人]有網(wǎng)民留言：現(xiàn)在又到了企業(yè)進(jìn)校園招聘的時候了，作為企業(yè)人力資源部門的工作人員，我想問問企業(yè)招用高校畢業(yè)生可以享受什么扶持政策？需要符合什么條件？
[王亞棟]企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生，可享受相應(yīng)的就業(yè)扶持政策。所謂符合條件的高校畢業(yè)生主要指就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員的標(biāo)準(zhǔn)由各省級政府規(guī)定。扶持政策包括對企業(yè)的社會保險補貼，包括養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，一些地方還包括工傷保險等。定額稅收減免政策，吸納一人可享受4000元稅收優(yōu)惠；勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)的高校畢業(yè)生等達(dá)到職工總數(shù)的30%，可享受高至200萬元的小額擔(dān)保貸款。
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