新華社北京４月３日電 根據(jù)近日頒布的《干部教育培訓工作條例（試行）》，要建立干部教育培訓的考核和激勵機制，將干部的教育培訓情況作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。
條例規(guī)定，干部教育培訓考核的內容包括干部的學習態(tài)度和表現(xiàn)，掌握政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化知識和技能的程度以及解決實際問題的能力等。
條例規(guī)定，干部教育培訓考核應當區(qū)分不同的教育培訓方式分別實施。組織調訓和干部自主選學的考核，由干部教育培訓機構實施；干部在職自學的考核，由干部所在單位實施；境外培訓的考核，由主辦單位或者干部所在單位實施。
條例規(guī)定，干部教育培訓實行登記管理。各級干部教育培訓主管部門和干部所在單位應當按照干部管理權限，建立和完善干部教育培訓檔案，如實記載干部參加教育培訓情況和考核結果。組織（人事）部門在干部年度考核、任用考察時，應將干部接受教育培訓情況作為一項重要內容。
條例規(guī)定，要建立干部教育培訓機構評估制度。干部教育培訓機構評估的內容包括辦學方針、培訓質量、師資隊伍、組織管理、基礎設施、經費保障等。干部教育培訓主管部門負責對干部教育培訓機構進行評估，也可委托中介機構進行評估。（完）
