新華社武漢１月１４日電（記者 廖君）有科研貢獻的人才,僅僅因為論文少，到了快退休年齡還沒評上教授。針對此種現象，在１２日舉行的湖北省首屆學科創(chuàng)新論壇上，湖北省副省長郭生練呼吁，全省高校應解放思想，盡快建立科學公正的人才評價機制,鼓勵具有創(chuàng)新精神、做出突出業(yè)績的人才脫穎而出，切莫唯“論文”論。
郭生練舉例說，武大一位年近六旬的副教授，取得了專利成果，也讓成果轉化成了產品，但因為論文不夠，一直沒評上教授。盡管當事人認為“一輩子當個副教授就知足了”，但郭生練對此提出批評：“我們對人才的評價標準太單一了，要想讓產學研順利接軌，就必須建立新的科研引導機制。”
郭生練希望各高校認清形勢，在“十一五”期間走內涵發(fā)展之路，不要盲目擴大招生數量，而是以學科建設、質量提高為首要任務，以新的運行機制和管理體制促進學科創(chuàng)新和產學研轉化。（完）
